为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，培塑年轻干部过硬作风能力。近日来，合阳县委组织部精心打造年轻干部砺炼培养“四个抓手”，将严管厚爱融入年轻干部教育管理日常，全面培育干部队伍坚实后备力量。
抓学习，培养对外宣传“生力军”。持续强化年轻干部学习管理，坚持集中学习与自主学习相结合，精心设计学习内容、充分保障学习资源，培养剪贴积累好习惯，在勤学善思中夯实写作基础。学练结合，形成写作锻炼“三个一”，每日一篇工作心得，每周一篇宣传信息，每月一篇读书笔记，细化要求，压实责任，切实提高年轻干部文字综合能力。
抓实践，打造基层攻坚“排头兵”。树立一线工作导向，常态化开展“年轻干部在一线”活动，系统组织年轻干部深入基层，倾听群众心声，了解基层所需，在解决实际问题中提高抓落实能力。大兴调查研究，开展“一对一”传帮带，有目标、有计划、有安排地开展调研活动，全面、深入掌握基层情况，分析、研究形成调研成果，切实提升年轻干部工作本领。
抓创新，擦亮业务工作“新名片”。加强年轻干部交流学习，在“苏陕协作”“友好协作”等交流活动中学习先进经验、开拓工作视野，锻造过硬业务本领。积极培养业务“接班人”，营造创新环境，引导年轻干部在业务工作中发挥创业精神，结合工作实际，谋划工作亮点，积极打造创新特色工作。
抓作风，彰显干部队伍“新气象”。围绕年轻干部成长成才，制定“年度学习教育计划”，周密安排、精心规划，切实提升年轻干部综合能力履职水平。强化纪律作风，根据机关《制度汇编》，鼓励发扬“早到十分钟、晚走一分钟”优良传统，将日常学习教育情况将纳入机关日常管理考核，通过“周通报、月总结”，严格落实纪律管理要求。
供稿：合阳县委组织部
