长武县干部教育培训工作围绕中心，服务大局，聚焦高质量发展，突出理论武装、党性修养、专业知识、能力素质四个重点，学用结合，以用促学，推进干部队伍“强基铸魂”工程，为县域经济社会高质量发展提供坚强的思想保障和智力支撑。
创新理论深入人心。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，组织各镇（街道）、县级各部门采取专题研讨分批学、党委会议专题学、组织生活常态学、线上线下联动学的形式开展全覆盖式的政治理论培训，引导全县干部牢记“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
红色资源永葆初心。坚持将党性教育贯穿干部培训全过程，弘扬伟大建党精神。2022年以来，依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，组织300余名干部开展现场体验式教学；组织110余名干部赴延安开展“延安精神再教育”专题教学；组织280余名干部赴马栏、照金、八路军西安办事处接受革命传统教育；组织48名干部赴西安开展西迁精神现场教学，并拍摄《长武赤焰照征程》红色专题片，教育引导党员干部传承红色基因，永葆政治本色，强化责任担当，提高精神境界。
专业知识增强信心。坚持以思想破冰引领高质量发展，以“三个年”活动为抓手，实施“点餐式”精准培训。2022年以来，已先后举办乡村振兴业务骨干示范培训班、中青年干部培训班等10个重点班次，开展拓展训练、县情调研等教学活动，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为建设“富强美好”新长武提供坚强的思想保障和智力支撑。
能力素质找准重心。为提升干部教育培训成果转化，扎实开展干部能力素质提升行动。2022年以来，先后组织95名干部赴西安开展拓展训练，增强干部个人综合素质和团队凝聚力；组织100余干部到县内重点企业和县内4个干部培训教育现场培训基地进行县情调研、观摩学习，全面提高干部“八项本领”“七种能力”；建立参训学员“人人上讲台”制度，摆脱传统教学下的学员被动接受灌输知识模式，实现教与学互动、学与学相长，提高学员的学习主动性；选派优秀年轻干部到项目建设、疫情防控、招商引资、乡村振兴等基层一线主战场，引导干部将政治理论和专业知识转化为干事创业和服务群众的真本领、好作风，为高质量发展保驾护航。
（供稿：长武县委组织部 ）
