今年以来，商南县深入贯彻落实干部作风能力提升年活动，着力在办好主题班次、创新培训方式、延伸培训深度、提升培训广度上出实招、求实效，推动干部教育培训工作取得实效。
围绕一条主线，办好主体班次。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训必学内容和必讲内容，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班6期，采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，9名县委常委带头授课，邀请7名省市专家教授、7名市县相关部门负责人和3名党校讲师集中授课，覆盖培训全县科级以上领导干部660余名，推动党员领导干部在学思践悟中提升政治定力。
拓展两个途径，提升培训实效。采取“线上+线下”两种途径，不断延伸培训覆盖面，全面提升培训实效。线上，在商南宣传、党员之家开设培训专栏56期，通过通报督学的方式抓好陕西干部网络学院日常学习，督促参与网络专题学习1497人次、总学时7.6万学时，人均50.97学时，通过率及参学率均达100%。线下，围绕事关全县高质量发展难点问题，分领域、分行业、分系统开展业务培训41期，组织开展专题党课、研讨交流、文艺汇演、巡回宣讲等460余场次，全面提升领导干部履职能力。
打造三个平台，延伸培训深度。坚持“请进来”和“走出去”相结合，搭建“商南讲堂、协作交流、考察学习”等3个培训提能平台，拓展干部教育培训的深度。探索推行镇办部门“一把手”客座主讲“商南大讲堂”制度，举办镇村“擂台比武”10场次，推动28名党委书记“上讲台”谈思路举措、亮工作实绩。持续深化校地合作，选派47名优秀年轻干部赴长安大学参加干部能力提升培训班、15名党政干部赴溧水区交流学习。分批次、分领域组织外出考察学习，组织40名老干部赴浙江省嘉兴市南湖开展红色主题教育，40名优秀人才赴成都参加两新组织党务干部和经营管理人才培训班，进一步拓宽视野、增长才干。
区分四个层次，推动覆盖培训。区分县委常委班子、党委党组、基层党组织和基层党员“四个层次”，推行分类施策抓实日常学习教育，推动学习培训全覆盖。县委常委班子带头推行“会前学习”制度，采取集体学习与交流发言等方式，促进学习成果转化。各（党委）党组严格落实“第一议题”学习制度，采取邀请专家解读、讲授专题党课、举办专题培训、开展警示教育等多种形式提升学习效果。基层党组织通过抓实“三会一课”和主题党日等方式，强化学习教育。对流动党员和年老体弱党员等特殊群体，采取邮寄资料、微信推送、结对帮扶和送学上门等形式，推动各级党组织和党员学习培训全覆盖。
供稿：商南县委组织部
