近年来，泾阳县着眼培养政治过硬、本领高强、勇于担当的组工干部目标，持续创新方式，创新载体平台，举办一系列高质高效的组工讲堂，助力组织系统干部素质全面提升，能力持续增强。
授课+实训，开启宣讲新模式。该县注重不断创新宣讲方式，在方法上求新、效果上求实，采取实训与授课结合的模式，让组工讲堂成为年轻组工干部打好业务基本功的主阵地，引导组工干部过好思想关、业务关，快速成为行家里手。先后举办“青年组工大讲堂”“泾祖仁讲堂”20余期，围绕干部选任、公务员管理、干部监督、高质量考核、人才工作等核心组工业务知识，分专题授课，同时集中配套组织业务实训，由业务骨干现场解析业务难点，疏通思维堵点，确保每名参训人员听得懂、学得深、用得好，针对性解决部分年轻干部业务底子不实问题。
机关+基层，营造联动好氛围。注重机关与基层联动，将部机关和街镇党建工作人员一体纳入培训范畴，既鼓励机关干部登台授课，也注重发现基层优秀业务骨干，为其参与分享党建和乡村振兴经验提供平台。根据工作实际，探索“机关--基层”授课双向奔赴模式，既鼓励街镇党建干部主动参与部机关组工讲堂，引导基层干部更近距离理解领会组工业务，又鼓励机关干部深入街镇，现场参与互动，熟悉基层实际情况，增强指导工作的针对性。
业务+兴趣，推出培训优惠套餐。扎实摸底，征求意见，坚持业务需求和兴趣爱好相结合，科学设置讲授内容，合理确定讲授计划，精心准备培训套餐。活动开展以来，围绕组织业务先后开设了党员发展培养、干部培训、公务员职务与职级并行等多个专题授课，同时结合工作需要，开展公共礼仪、公共摄影、组工文化、演讲技能等多次辅导，并坚持“请进来”授课，邀请公文写作、医疗健康等领域专家能手开展辅导讲座，帮助组工干部开阔视野、激发动能、钻研业务，努力成为懂业务、会讲授的内行人。
评教+评学，打造强技练兵场。严把讲堂质量关，探索评教与评学互促模式，变讲台为竞技台，营造比学赶超浓厚氛围，确保授课人员和听课人员有提升、有收获。科学制定评教打分表，每次授课当堂下发，现场打分，对授课情况进行评价，帮助授课人员优化提升；课后定期举行知识测试，对所学知识进行书面测试，评估学习效果，督促组工干部巩固所学、不断提升业务技能。同时，通过将组工讲堂和组织系统“三学三比”和“争先创优”活动紧密结合，引导组工干部上台当主角、讲主业、担主责，做主力，活动开展以来，共培养组工业务骨干10余名。
（供稿：中共泾阳县委组织部）
