全省“三个年”活动开展以来，彬州市委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以“五个一”为抓手，淬炼过硬组工干部队伍。
每周一讲学。坚持周例会集中学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，用党的创新理论凝心铸魂。每周学习会随机确定3名干部谈认识、讲体会、话打算。每周三开展“政策理论人人讲”活动，提升综合素质。
每月一交流。开设“组工读书角”，建立借阅台账，专人负责管理。在《彬州先锋》开设“书香润组工先锋读书班”专栏，陆续刊发读书感悟。每月组织一次读书交流会，以科室为单位，推荐1名“读书之星”在“组工讲坛”上分享读书心得、碰撞思想，营造“好读书、读好书”的浓厚氛围。
每季度一联动。认真落实“干部作风能力提升年”活动要求，每季度举办一期市镇联动的“组工论坛”，邀请咸阳市委党校教授为镇（街道）、部门党组织负责同志及组工干部解读组织工作政策法规，搭建学习、交流、展示、沟通、成长的平台，提升遇事能谋、问策能对、工作能干、难题能解、办事能成的能力水平。
每半年一测评。结合日常学习内容、组工业务知识、政策理论、法律法规以及“四史”等内容，每半年进行一次测评。测评采取闭卷考试，专人负责、随机抽题、部领导监考、专业人士评卷、及时通报成绩，以考促学、以考促干，倒逼组工干部学政策、钻业务、提能力。
每年一评比。根据《彬州市委组织部干部职工绩效量化考核办法》，按照“基础工作、领导肯定、总结推广、媒体宣传、扣分项目”等五部分内容，每年进行一次评比。评选出“争先创优”、组工宣传先进科室及个人，召开总结大会表彰奖励，激励组工干部蓄能聚力，为高质量发展提供坚强的组织保证。
（供稿：彬县市委组织部）
