今年以来，渭城区围绕干部教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性、战略性工程，通过“三聚焦”，强化思想理论、业务能力、担当作为，使培训的质效和干部作风能力得到大提升。
聚焦创新理论，强化思想铸魂赋能。把党的创新理论作为推动思想铸魂育人的关键，坚持以“铸魂赋能”为总抓手，突出思想引领“铸魂”、围绕中心“赋能”，从科级领导“关键少数”向广大党员干部拓展，结合区委党校、干部网络学院等学习载体，综合运用体验式、研讨式等多种培训形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的首要任务，分期分批举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦中心工作，强化业务能力提升。围绕中心工作，通过发放干部培训意向征集表，从解决好组织需求、岗位需求、个人需求特别是组织需求出发，制定干部教育培训实施方案，科学设置招商引资、数字经济、营商环境、生态文明、基层治理、文化旅游业等187期培训内容，提供有效供给，切实满足学员个性化、多样化、差别化的培训需求，使广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力明显增强，干一行、爱一行、精一行的专业精神得到进一步提升。
聚焦实践实战，强化学用结果转化。坚持把重大项目、专项工作、急难险重等作为实践最好的课堂，让干部在实践实战中长才干。将畅通交流渠道与搭建干事平台相结合，选派青年干部到重大项目专班、关键岗位锻炼培养；组织各行业领域专家人才和团队深入基层开展联系服务活动，带动干部资源、人才资源向基层聚集、在一线历练成长，确保干部在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，取得实效。
（供稿：渭城区委组织部供稿）
