全省“三个年”活动启动以来,淳化县在干部作风能力提升“供给侧”方面持续发力,以聚焦重点、优化资源、提升质效为抓手,精心组织实施干部教育培训,为全县高质量项目大推进、营商环境大突破注入干部作风能力动力,有效提升了干部教育培训质效。
量体裁衣,聚焦教育培训重点。年初提前谋划制定《2023年度淳化县干部教育培训工作计划》,分批分类、按计划组织全县党员干部开展大培训,对培训时间、对象、方式和培训内容,以及组织实施的要求作了详细的部署和周密的安排,分层分级“齐”学,确保培训学习全员覆盖。针对优秀中青年干部、新提拔科级干部、党务干部、村干部等不同干部的特点和需求,多类型开设能力素质提升班、强化班、赴外班,有力促进党员干部党性修养和能力素质提升。截至目前,围绕党的二十大精神、乡村振兴、应急处突、履职能力等举办各类培训班5期,培训各级党员干部7200余人次。
借势聚力,优化教育培训资源。结合“三个年”活动、乡村振兴战略、区域经济发展等重点领域,采取县处级领导常态化授课、职能部门党员干部专业化讲课、外请专家前沿化送课、赴外深造体验化践课等方式,全面提升干部队伍的专业素养。挖掘、利用淳化县特色产业、样板村镇、红色资源,不断开发具有淳化特色的精品课程,常态化组织党员干部赴爷台山革命旧址、桃渠塬革命纪念馆接受革命传统教育,切实做到聚焦凝心铸魂,强化理论武装,聚焦事业发展,强化能力提升。
守正出新,提升教育培训效果。采取“训前问需、训中问计、训后问效”三结合的方式,了解全县各级党员干部培训需求和建议,与淳化县委党校、职能部门密切联络,紧跟时政理论研发精品课程,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神。积极探索务实管用的培训模式,综合利用专题辅导、案例分析、现场观摩、交流研讨等方式,教育引导党员干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力,锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领,为推动淳化高质量发展提供坚强保证。
(供稿:淳化县委组织部)