今年以来，秦都区紧盯“关键少数”，聚焦提升领导干部理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，不断完善领导干部教育培训体系，为推动全区高质量发展蓄势赋能。
政治引领提气。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题，举办全区领导干部专题学习班，率先组织37名区级领导、74名街道部门单位主要负责同志开展为期5天的集中学习研讨，推动领导干部先学一步、深学一层、多悟一分。依托“秦都大讲堂”，先后邀请中央党校、省委党校知名教授来秦开展讲座，重点解读党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义等内容，累计培训500余人次，以高质量教学推动党的二十大精神入脑入心、落地生根。
专业培训提能。紧扣省市区“三个年”活动要求，创新实施“推动高质量发展——领导干部作风能力提升”专项计划，聚焦高质量项目建设、基层治理、党性教育3个专题，涵盖招商引资、科技创新、城乡建设等中心工作，选调150余名区级领导、街道和部门主要负责同志分批赴复旦大学、浙江大学、井冈山大学开展异地培训。通过专项计划，确保全区各部门单位主要领导至少参加1次外出培训，进一步开阔眼界、思维和胸襟，提升专业素养。构建领导干部“进党校讲学、进单位领学、进基层送学”培训模式，结合全区各类培训班，以专题讲座、理论宣讲、领学带学等方式，推动40余名领导干部走上讲台授课，促进领导干部以讲促学、以学促干，自学提升、共同进步。
强化管理提效。严格落实领导干部培训备案制度，建立全区党政领导干部培训信息台账，对区级领导及各街道部门主要负责同志参加上级调训、外出培训、学习考察情况进行全盘管理、动态监测，科学选调学员参训、严格控制调训频次，确保培训高效有序开展。实行外出培训成果共享制度，组织学员在培训期间开展研讨，总结收获体会、分享学习经验，并结合岗位实际提出50余条工作建议，最大化发挥外出培训学习效果，推动学习成果转化为解决实际问题的能力，在促进学用转化上出实招、见实效。
供稿：秦都区委组织部
