近年来，潼关县城关街道积极探索党员教育管理新路径，创新“三个三”工作机制，推动党员教育管理工作提质增效。
坚持“三个抓牢”。抓牢学习重点。紧扣学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，建立完善中心组学习、党工委会议等制度，实现领导班子率先学；开设“城关大讲堂”，组织街村干部集中学；开设“城关夜校”，机关干部拓展学；组织“小板凳课堂”，党员群众流动学。创新采用网络直播形式，实现了千名党员听党课，城关党员全覆盖。抓牢典型选树。加强对身边榜样的挖掘选树，在十项重点工作、环境保护、秦岭生态和征地拆迁工作最前沿分别挖掘推选出一批城关卫士、城关标兵、城关先锋，通过先进典型示范，引导干部学习有榜样、干事有方向、努力有目标。抓牢学用结合。结合全县中心工作，将党员示范岗创建、在职党员进社区报到等列为支部会议主要议题，广泛发动党员干部履职尽责、承诺践诺，在乡村振兴、生态环保、民生改善等工作中主动作为、走在前列，不断锤炼坚强党性。
落实“三个保障”。落实组织保障。层层落实基层党支部的党建工作责任，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深化网格党支部创建，选好书记、配强班子，健全各项工作制度，让支部在基层党建工作中切实发挥主体作用。落实阵地保障。持续开展村部阵地“百日提升”行动，对辖区党组织活动场所进行规范提升，用心用情打造12个城市网格党群服务驿站，高质量完成了10个村级阵地和45个下属党支部阵地建设，切实做到党内组织生活有载体、有质量。落实队伍保障。将业务水平高、工作能力强、道德素质优的年轻党员充实进村级党委队伍中，不断壮大党组织队伍建设。每月组织全街道支部书记和党务干部进行党务知识培训，增强党务干部的专业能力，不断提升业务水平，确保支部党员教育有效开展，见到实效。
强化“三个常态”。制度执行常态化。按照“7+X”模式认真组织开展每月1号“主题党日”活动，抓实“固定学习日”，建立年老体弱、流动党员等台账。明确“建党日必开”“年底必开”“有重大决策事项必开”“发展党员必开”的工作原则，有计划、有主题地落实“三会一课”等制度。考核评价常态化。将党支部工作落实情况纳入村（社区）年终考核，开展不定期督查、周任务清单、月重点交办、季度全面观摩、半年党建考核，并进行通报排名，为年终党支部书记履职情况提供重要依据，同时严格落实党员星级管理，通过量化指标管理，让基层广大党员“心中有坐标，行为有红线”。联系指导常态化。实行党建工作“三包”制，每个村级党委由一名街道班子成员包联，副书记和组织委员分别包联5个村（社区），党建办干部每人包联2-3村，定期到村指导党建工作开展，督促党员教育管理常态化、专业化。
（供稿：潼关县城关街道）
