三原县始终坚持把干部教育培训作为培养造就高素质干部队伍的重要手段，汇集优质教育资源，在提高干部政治站位、强化干部能力素质、拓宽干部知识眼界上狠下功夫，为干部教育培训工作“提档加速”。
找准出发点，确保干部培训政治性。始终把党的政治建设放在首位，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和政治责任牢牢扛在肩上。举办三原县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，分级、分层次开展集中研讨专题轮训，累计培训科级及以上领导干部600余人，其他干部全覆盖。综合采取中心组学习、讲座报告、线上自学等多种方式，依托“三会一课”、主题党日等有效载体，保证常态化学习培训不放松。教育引导广大干部在读原著、学原文、悟原理中不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，确保党的二十大精神在三原落地生根、开花结果。
紧盯关键点，强化干部培训实效性。紧扣时代主题，把握岗位需求，坚持因材施教，坚持县委的工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里。聚焦当前经济高质量发展中的重点领域、重大项目和突出难题，科学设置习近平新时代中国特色社会主义思想等5个培训专题，让领导干部结合实际自主选择培训专题。引导干部从“被动学”向“主动学”转变，做到教育培训“双向奔赴”，以“靶向培训”法全面提升领导干部实战能力与综合素质，不断提高培训“针对性”和“实效性”。
把握切入点，加强干部培训多样性。把丰富培训形式作为提升培训质效的重要手段和关键措施，采取“请进来+走出去”培训新模式，邀请省委党校知名专家教授做客“三原大讲堂”，以“加强作风建设 勇于担当作为”“百年与十年”“地方政府的生态环境责任”为主题举办3期大讲堂，累计培训全县各级领导干部400余人次。组织县级领导干部及科级干部53人前往浙江大学开展培训，走出三原开拓视野，走进杭州学习先进，借鉴当地经济发展模式、乡村建设、基层治理等先进工作经验，让领导干部进一步解放思想、丰富经验、开拓眼界，为推动三原经济社会高质量发展提供坚强保障。
（供稿：三原县委组织部）
