近年来，淳化县委组织部紧紧围绕全县经济社会高质量发展和干部培训需求，在干部教育培训中当好“调查员”“组织员”“监督员”不断提升工作质效，全力培养锻造一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
厘清需求，当好培训需求“调查员”。始终把准干部教育培训政治方向，以增强政治素质和党性修养为首要目标，以提升履职能力为工作重点，以实际需求为导向，聚力补齐能力短板。面向全县各镇街道各部门各单位，印发了《关于开展2023年领导干部专业化能力培训需求调查的函》，先后梳理汇总了政治能力建设、县域经济发展、习近平法治思想在具体工作中的应用、西部山区发展和乡村振兴、应急处突能力提升等8方面的培训需求，结合组织需求、岗位需求与个人需求，以“精准滴灌”为导向，谋划2023年工作计划，不断提升全县各级干部的政治能力和专业素养。
精准实施，当好干部教育“组织员”。精准制定了《2023年淳化县干部教育培训工作计划》，科学设置党政领导干部学习班，新任科级干部能力提升培训班，中青年干部主体培训班，新录用公务员能力提升培训班等班次，坚持围绕中心、服务大局，注重统筹规划，形成组织部门牵头抓总，职能部门分工负责的全面覆盖、量质齐升工作局面。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，持之以恒加强领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以党的二十大精神、党史学习教育、全国两会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和优化营商环境等为主要内容，提早谋划热身主题教育，发放必读书目4种，规定选读书目4种，面向全县各党组织，共计发放书目9700余本，用活用好“远教课堂”“陕西干部网络学院”线上学习平台，实现全员覆盖、资源共享，持续深化教育培训。
从严管理，当好学风建设“监督员”。坚持强化管理提实效，建立健全干部教育培训管理制度和成效考核评价机制，着力推进干部教育培训规范化，营造良好的学习气氛。紧扣时代主题，严格执行干部教育培训各项要求，以培训实效为导向，加强对教育培训全链条的跟踪检查，形成“组织部监督指导、党校带班管理、学员自我管理”的三维管理模式，通过开展学习积分登记、撰写培训心得、填写《淳化县干部教育培训记录册》等方式，综合考核干部学习态度、党性修养和作风养成情况，持续检验学习成效，推动干部切实提升政策水平、开阔眼界认知、拓宽工作思路、丰富工作方法，确保培训工作不打折扣、不走过场。
（供稿：淳化县委组织部）
