今年以来，咸阳市秦都区把干部教育培训作为加强干部队伍建设的重要举措和提升干部作风能力的有力抓手，坚持三个从严，推动干部教育培训管理工作科学化、规范化和制度化。
从严训前审批，保证把好审批关。按照“统一规划、分级分类、全员培训”的原则，印发《秦都区2023年干部教育培训实施方案》，各单位制定年度培训计划，由区委组织部进行审批备案，将14个业务主管部门38项培训需求纳入区级培训备案班次。各单位开展干部外出教育培训，须于培训开班前14日上报《秦都区干部教育培训备案审批表》；区内开展干部教育培训须在开班前7天上报审批。对未经审核备案的培训班次，一律不准组织实施。
从严监督管理，保证流程管理细。健全和完善干部教育培训体制机制，进一步规范办班行为，提高培训工作质量。加强学员管理、严肃培训纪律，严格执行学员学习、考勤、请销假制度，对累计请假时间超过单次集中培训1/7的学员、适时安排补训，情节严重的全区通报。打造干部教育培训闭环链条，保证各类培训按规定流程顺利进行，力争通过培训来培养、识别干部，有效激发干部学习培训的内在动力，切实推进干部学习教育提质增效。
从严训后考核，保证培训效果实。健全干部教育培训考核机制，细化干部教育培训考核内容和量化指标，明确科级干部每年参训学时分别不低于90学时，网络培训不少于100学时。强化干部学时考核结果的综合运用，把干部教育培训考核结果作为干部年度考核、职务晋升的一项重要依据；各单位将干部教育培训纳入党的建设整体部署和工作计划、纳入本单位年度目标任务，通过强化考核管理，有效激发了干部参加培训的内在动力。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
