干部作风能力提升年活动开展以来，淳化县立足干部教育培训工作实际需要，全面推行科级及以下干部教育培训学分登记管理，以个人“小积分”推动全员“大学习”，增强干部教育实效性，提升了干部的专业能力和综合素质。
定好学什么，增强学习全面性。印发了《推动学分登记管理工作的通知》，紧盯高质量项目推进年、营商环境突破年和干部作风能力提升年要求，聚焦干部能力短板和专业化能力不足的问题，将政治理论、行业领域政策法规、专业化能力、职能部门业务知识、科学人文素养等内容纳入学分登记范围，不断拓宽了干部学习广度。
定好怎么学，培养学习主动性。在引导干部自学的基础上，通过鼓励干部积极参加继续教育、网络学习、省市调训、党性体检、学习大讲堂，主动上讲台等不断优化干部学习方式。科学分配分值权重，通过对10大项学分登记内容在0.5学分至40学分之间进行差异性赋分并规定单项最高分的方式，引导干部对重点内容多轮次学习的习惯养成，有效提升了学习深度。
定好时间表，确保学习实效性。制定了《干部教育学分登记表》《干部教育学分汇总申报表》，实现干部、单位、主管部门“三方联动”，推行“季度汇总——半年检查——全年通报”制度，干部个人如实登记学习情况，各单位每季度对干部参加教育培训学分情况进行1次梳理汇总和公示；县委组织部每半年对学分登记工作规定动作进行1次全面检查、年底对各单位《干部教育学分汇总申报表》进行审核登记。对排名前10的单位和前50名干部进行通报表扬，学分未修满90分的干部当年年度考核不得评为优秀等次，不断激发干部日常学习积极性、主动性，确保干部教育培训工作落到实处、取得实效。
供稿：淳化县委组织部
