近年来，彬州市委组织部坚持文化兴部，以培育“书香组工”为着力点，创新“六学并举”模式，不断加强组工干部自身建设，打造“书香组工”模范队伍。
班子成员带头学。严格落实部务会“第一议题”制度，部务会成员坚持先学一步、学深一层、多悟一分，在日常学习过程中，充分发挥示范表率作用，自觉用新知识观察、研究和解决组织工作中面临的新问题，为彬州高质高效推动组织工作提供强大精神动力和坚实思想基础。
干部职工集中学。依托周例会制度，组工论坛、支部讲堂等载体，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等，围绕主责主业，及时跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。
党员干部分享学。开展“政策理论人人讲”活动、创新引入“同课异构”讲学模式，通过“我来讲，大家议，集体评”的方式，助力组工干部打破思维局限，及时填补知识盲区，实现学习“1+1大于2”的效果。在彬州先锋开设“先锋读书班”专栏，促进组工干部相互学习，共同成长。
主题党日实践学。以主题党日活动为抓手，充分发挥党支部主体作用，提升教育质效。开展“联建互促践初心·锤炼作风办实事”主题党日活动，深入新民镇雷北村征求基层意见建议，切实解决群众困难。赴薛家寨、六盘山等革命旧址开展主题党日活动，重温党的历史、传承红色基因，从实践和历史中汲取力量。
以老带新互动学。针对破解年轻干部经验不足、能力不够的本领“恐慌”问题，建立“1+1+N”导师帮带机制，以科室为单位，由部务会成员和科室负责人对年轻干部进行联合指导、通过集体研讨、科室竞赛、读书交流等活动，助力年轻干部“扬帆起航”。
反面教材警示学。部机关将开展警示教育贯穿到“书香组工”建设全过程，组织党员集中观看警示教育片，及时通报违反中央八项规定精神典型问题和群众身边不正之风，以鲜活的案例为镜鉴，增强党员干部的“边界”意识和“红线”意识，始终以高标准严要求严守党纪法律。
（供稿：彬州市委组织部）
