西乡县认真落实全国组织部长会议精神，把年轻干部培养使用作为一项重要政治任务牢牢抓在手上，坚持在理论学习、素能提升、实践锻炼和日常监督中涵养年轻干部立身“四气”，不断推动年轻干部成长成才。
强信念、筑根基，养浩然正气。始终坚持把政治标准放在首位，加强党性教育，抓实理论武装。紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等内容，依托线上学习强国、陕西干部网络学院等学习平台和线下“红色讲堂”“子午讲坛”“股（室）长讲业务”等活动载体，教育引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将“日看十页书、周写千字文、月读一本书”作为制度化要求，每月组织一次集中学习、开展一次交流研讨、分享一次读书体会，切实推动年轻干部提升政治素养，涵养浩然正气。
提素质、增本领，提干事底气。以“奋进西乡干部素能提升”专项行动为契机，建立年轻干部“充电提能机制”。聚焦县域经济高质量发展、项目建设、营商环境优化、乡村振兴和基层治理等内容，分层分类举办干部素能提升班、中青年干部培优班、“头雁领航”培训班，通过专题培训、“走出去”观摩学习、点名调训、线上集训等措施，全面提升年轻干部履职能力。结合年轻干部个性特征、能力优势、岗位特点，科学定制年轻干部选拔培养计划，充分发挥政治导师、能力导师帮带作用，不定期举行优秀年轻干部工作交流会，帮助年轻干部快速补齐短板、突破能力“瓶颈”，不断提高干事底气
经风雨、壮筋骨，扬奋发锐气。坚持把一线锻炼作为年轻干部成长的“必修课”，建立完善年轻干部“三个一批”实践锻炼工程，选派一批专业型干部到乡村振兴主战场、选派一批潜力型干部到产业发展第一线、选派一批成熟型干部到招商引资最前沿进行锻炼，让年轻干部多捧“烫手山芋”、常啃“难啃的硬骨头”、多经“风吹浪打”，常当“热锅蚂蚁”，助力年轻干部在实践实战中练就担当干事的硬实力。今年以来，从乡村振兴一线提拔使用干部22名，运用“三项机制”鼓励激励干部26名。对2名感动西乡十大人物、4名“茶乡先锋”先进个人进行了提拔使用，不断树牢激励干事创业导向。
知敬畏、守底线，植廉洁骨气。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将纪律教育贯穿年轻干部培养全过程。分级分类加强干部日常监督管理，常态化曝光典型案例，定期开展警示教育大会，组织观看反腐警示教育片，综合运用“子午讲坛”和各类专题培训班，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育，时刻敲响思想警钟，帮助干部不断提高防腐拒变的自觉性和警觉性。不定期开展谈心谈话，及时掌握年轻干部的思想动态，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏扶正、抓早抓小，让年轻干部心有所长、行有所止。
