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西乡县:涵养“四气” 精耕年轻干部成长沃土

来源:陕西党建网 发布时间:2023-07-24 17:08 作者:陈阳

西乡县认真落实全国组织部长会议精神,把年轻干部培养使用作为一项重要政治任务牢牢抓在手上,坚持在理论学习、素能提升、实践锻炼和日常监督中涵养年轻干部立身“四气”,不断推动年轻干部成长成才。

强信念、筑根基,养浩然正气。始终坚持把政治标准放在首位,加强党性教育,抓实理论武装。紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等内容,依托线上学习强国、陕西干部网络学院等学习平台和线下“红色讲堂”“子午讲坛”“股(室)长讲业务”等活动载体,教育引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,将“日看十页书、周写千字文、月读一本书”作为制度化要求,每月组织一次集中学习、开展一次交流研讨、分享一次读书体会,切实推动年轻干部提升政治素养,涵养浩然正气。

提素质、增本领,提干事底气。以“奋进西乡干部素能提升”专项行动为契机,建立年轻干部“充电提能机制”。聚焦县域经济高质量发展、项目建设、营商环境优化、乡村振兴和基层治理等内容,分层分类举办干部素能提升班、中青年干部培优班、“头雁领航”培训班,通过专题培训、“走出去”观摩学习、点名调训、线上集训等措施,全面提升年轻干部履职能力。结合年轻干部个性特征、能力优势、岗位特点,科学定制年轻干部选拔培养计划,充分发挥政治导师、能力导师帮带作用,不定期举行优秀年轻干部工作交流会,帮助年轻干部快速补齐短板、突破能力“瓶颈”,不断提高干事底气

经风雨、壮筋骨,扬奋发锐气。坚持把一线锻炼作为年轻干部成长的“必修课”,建立完善年轻干部“三个一批”实践锻炼工程,选派一批专业型干部到乡村振兴主战场、选派一批潜力型干部到产业发展第一线、选派一批成熟型干部到招商引资最前沿进行锻炼,让年轻干部多捧“烫手山芋”、常啃“难啃的硬骨头”、多经“风吹浪打”,常当“热锅蚂蚁”,助力年轻干部在实践实战中练就担当干事的硬实力。今年以来,从乡村振兴一线提拔使用干部22名,运用“三项机制”鼓励激励干部26名。对2名感动西乡十大人物、4名“茶乡先锋”先进个人进行了提拔使用,不断树牢激励干事创业导向。

知敬畏、守底线,植廉洁骨气。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,将纪律教育贯穿年轻干部培养全过程。分级分类加强干部日常监督管理,常态化曝光典型案例,定期开展警示教育大会,组织观看反腐警示教育片,综合运用“子午讲坛”和各类专题培训班,广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育,时刻敲响思想警钟,帮助干部不断提高防腐拒变的自觉性和警觉性。不定期开展谈心谈话,及时掌握年轻干部的思想动态,对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题,及时纠偏扶正、抓早抓小,让年轻干部心有所长、行有所止。

供稿:西乡县委组织部   


责任编辑:孟云

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