秦都区聚焦真学深学常学要求，推出“头雁”队伍经常性学习教育真味、鲜味、原味、趣味“四味”套餐，不断提升基层干部队伍凝聚力、向心力、战斗力。
以“智”取胜“真味”够。积极探索村干部教育培训的新方法、新途径，切实增强培训实效，坚持与时俱进，综合运用大数据、云计算等技术手段，推动村干部教育培训与现代信息技术深度融合，组织53名村党支部书记和1名村委会主任参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，通过大数据获取培训学习内容，实现供需精准、高效对接。依托“秦都智慧党建”“秦都发布”微信小程序，打造线上“党员微课堂”场景，目前已推送党的二十大等各类专题学习200余期。
开拓视野“鲜味”足。积极拓宽村干部培训渠道，通过“走出去”的形式，增强培训的“实践性”。组织10名街道党工委书记、10名组织委员、村“两委”班子全体成员、54名乡村振兴指导员及驻村第一书记到上海复旦大学、江西省井冈山市、浙江省杭州市等地开展交流学习，学习先进地区在农村基层组织建设、农业产业发展、发展壮大集体经济等方面的好经验、好做法，进一步开阔视野、拓展思路，不断提升村干部干事创业、实施乡村振兴和带动农民致富的本领，助推理论学习向实践成果转化。
贴近身边“原味”浓。以“三个年”活动为契机，扎实推进各条战线干部能力作风提升，坚持将典型培树向基层延伸，把目光投向基层、聚焦群众，在全区166名村（社区）党组织书记中开展“秦都好支书”评选表彰活动，严把群众推荐、所在党委报送、区委审核把关“三道关口”，确保每一个先进典型的事迹都具有过硬的说服力、教育力和引领力，最终有16名村（社区）党组织书记脱颖而出，荣获了“秦都好支书”称号。积极发挥“榜样在身边”的作用，通过报刊媒体，宣传“秦都好支书”先进事迹，用身边人讲身边事、身边事教身边人，让党员经常性教育既接地气又有人气，营造出“基层有标兵、单位有榜样、身边有典型”的良好氛围，成为秦都区精神文明建设的响亮品牌。
创新载体“趣味”多。通过实践式课堂，精心打造党性教育基地5个，多点串联乡村振兴、城市基层治理等精品实地调研路线，运用“案例+现场”模式，将课堂搬到基层治理、乡村振兴一线。探索沉浸式课堂，以“沉浸体验+红色教育”为思路，让干部群众在身临其境中受启发、受教育。鑫诚农业党员干部教育培训基地有“科普宣传教育区”“农耕文化展示区”“农垦耕作操作区”“果实采摘区”“生活技能实训区”和“动物饲养区”6大功能区，通过实践课堂、实境体验和互动交流，探索“课堂+基地”实训新模式，不断增强教育培训的吸引力感染力。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
