今年以来，咸阳市秦都区大力开展“干部作风能力提升年”活动，通过“思想破冰、充电蓄能、实践锻炼”三项行动，切实增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
“思想破冰”行动，推进工作发展。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部培训始终，分期分批举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题学习班，以专题讲座、分组研讨等形式举办班次100余期，实现学习培训全覆盖。开设“秦都大讲堂”，紧扣中心工作，聚焦干部迫切需要掌握的政策业务知识，采取“请进来”的方式，邀请专家学者、行业精英结合政治理论、政策法规、业务知识、工作创新进行授课，切实解决干部业务知识匮乏，学习不够深、掌握不够精，本领恐慌、本领落后等问题，有效激发了干部奋发向上的干事创业精神。
“充电蓄能”行动，提升专业素质。分期分批举办全区新任职科级干部能力提升培训班，分三期对114名新任职科级干部开展轮训，其间赴延安开展现场教学，重温革命历史、接受党性教育。区委政法委举办干部作风能力提升集中培训班，组织干部到渭滨街办、秦都分局扫黑大队等单位观摩学习“党建引领、法融网格、共治共享”基层社会治理、新媒体建设等典型经验做法。区退役军人事务局举办区退役军人事务系统基层服务站站长能力提升培训班，重点讲授退役军人事务系统相关工作，提升干部业务水平。
“实践锻炼”行动，锻造过硬队伍。加大“走出去”力度，组织149名村级党组织书记、两新党务工作者及两新组织党组织书记赴宝鸡学习培训，提升专业素养；分层分期组织120余名领导干部赴复旦大学、浙江大学及井冈山大学开展作风能力、项目建设、基层治理等能力培训，进一步解放思想、更新观念、充电蓄能。区红十字会邀请专业讲师赴学校、企业开展了多场自救互救应急知识培训，以“理论+实操”的方式，从应急理论概述、心肺复苏理论及实操、创伤救护等多方面培训，让干部职工掌握基本方法和技巧，提高应对突发事件和意外伤害的应变本领。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
