今年以来，大荔县积极探索党员教育管理新路径，聚焦制度落实、质量提升、作用发挥，着力推动全县党员教育管理工作提质增效。
聚焦制度落实，全面规范党内政治生活。以贯彻落实《党支部工作条例》为抓手，学好用好省委组织部制作的《党支部标准化规范化建设系列教学视频》，持续开展党内政治生活大排查，重点对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部带头落实组织生活会制度执行情况进行排查整治，组织基层党组织做好自查，建好台账，明确整改措施，分类整改落实。每季度组织召开基层党建工作重点任务交办会，下发《基层党建重点任务交办单》，对全县基层党建工作重点任务进行安排部署，明确各领域党建工作任务和完成时限，确保党建任务落实落细。同时，坚持目标化管理，严格执行《大荔县基层党建工作考核管理办法》，每月对各党（工）委党建工作任务进行检查指导，做到当月安排、当月落实、当月考核、当月反馈、季度通报，不断夯实党建工作责任。
聚焦质量提升，不断强化党员队伍建设。把大抓培训作为提升党务干部、党员素质能力的重要措施，按照“县级重点培训、基层党委兜底培训”原则，采取走出去、请进来的方式，分级分类开设培训班次，对全县党务干部、党员开展党的二十大精神集中培训，对党支部书记和党务干部开展全覆盖培训，全面提升全县党务干部履职能力。举办2023年度预备党员、发展对象及入党积极分子培训班，采取“视频授课+闭卷考试”形式，对全县1390余名预备党员、发展对象及入党积极分子进行了集中培训，并将测试成绩作为预备党员能否转正、发展对象及积极分子能否被接收为预备党员的一项重要依据，切实把学习成果转化为思想、行动和作风上入党的新动力，不断提高发展党员质量。建立健全“岗区队”工作机制，以党员示范岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队（先锋队）为“线”，形成“点面线”有机结合、“岗区队”整体创建格局，有效发挥党员队伍作用。
聚焦作用发挥，持续提升党员管理水平。在基层党组织全面推行党员量化积分管理，完善党员考核评价机制，采取“一支部一办法、一月一登分、一季一亮分、一年一总评”的方式，进一步加强党员的日常管理，着力解决基层党员管理存在的方法不活、量化不准、措施不硬等问题，推动党员教育管理更加规范化、精细化。在建好用好镇（街道）党代表工作室的基础上，建立“基层出题、代表答题”服务群众新模式，结合驻室“八项活动”，制定年度拟办实事清单及党代表工作室领办实事清单，明确办结时限，夯实领办责任，更好发挥代表模范带头作用。加强流动党员管理，实行“专人专管、支委包联、按季更新”的动态管理办法，确定专人定期与流动党员联系沟通，实时更新流动党员基本信息台账，掌握其思想动态和工作生活状态，同时，对流动党员组织关系进行排查，对符合转出条件的及时转出，切实解决流动党员管理难问题。
（供稿：大荔县委组织部）
