自干部作风能力提升年活动开展以来，长武县委组织部在抓好年轻干部教育培训和实践锻炼的同时，建立了“师徒结对”传帮带机制，围绕“带业务、带思想、带作风”，为每名年轻干部安排一名部领导或科长进行“一对一”结对帮带，引导年轻干部在实践中学习、在岗位中历练、在工作中成长。
面对面“传”经验方法，授之以渔，助力年轻干部提升履职能力。针对知识储备不足情况，在参加部机关集体学习的同时，帮带老师充分利用“长武先锋”微信公众号，组织年轻干部及时了解组织工作动态等，引导年轻干部打好“学”的基础。针对年轻干部工作经验缺乏情况，帮带老师为每名年轻干部量身定制“师徒结对”成长计划表，重点围绕公文写作、组织协调能力提升等方面制定帮带措施。精心组织开展了县委组织部“诵读经典忆初心·书香组工展作为暨组工干部风采展示活动”、全县组织系统庆祝建党102周年暨“学思想、精业务、提能力”岗位练兵竞赛等活动，以此为抓手，助力年轻干部跑出成长“加速度”。
手把手“帮”排忧解困，倾囊相助，助力年轻干部实现互帮共进。坚持以培养“站起来能讲，坐下来能写，走出去能干”的“三能型”人才为目标，定期开展“组工干部大讲堂”，采取“请进来授+走出去学+干部全员讲”的形式，邀请书记讲基层、“一线”讲体会、领导讲政策、干部讲业务、专家讲技能等，带动组工干部进一步理清工作思路，转变思维方式，提高思想认识，全面激发干事创业正能量。同时，组织年轻干部扎实开展“组工干部的一天”交流研讨活动，围绕“什么是合格的组工干部”“怎么做优秀的组工干部”等，畅谈认识体会、细找差距不足、明确思路打算，在业务指导、经验交流中帮助年轻干部快速提升履职能力。
心贴心“带”作风养成，以身作则，助力年轻干部传承良好作风。加强对年轻干部的关心关爱，及时了解掌握年轻干部思想动态、工作表现，与年轻干部不定期开展沟通交流，了解掌握他们的工作状况和精神状态，倾听他们的意见和诉求，并为其解决工作生活中的实际困难。同时，帮助年轻干部扣好人生第一粒“纽扣”，养成按制度办事、按规章办事的良好作风，积极引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质，自觉抵御廉政风险，增强廉洁意识。
供稿：长武县委组织部
