近年来，三原县创新推行“一二三”培训新模式，着力培养打造一支高素质专业化干部队伍，为加快推进三原高质量发展聚力蓄能。
坚持一个原则，把握培训基调。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，坚持县委的工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，在培训内容上下足真功夫。突出政治理论教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的必修课，引导干部筑牢思想根基、补足精神之钙。扎实开展摸底调研，印发《关于选报2023年科级干部专题研讨班培训专题的通知》，让科级领导干部根据工作需要，自主选择培训专题，靶向增强课程内容针对性，充分调动干部参训积极性，做到教育培训“双向奔赴”，引导干部从“被动学”向“主动学”转变。
抓实两个维度，丰富培训形式。牢牢抓实“线下、线上”两个培训维度，在培训形式上走新更走心。线下培训注重发挥党校主阵地作用，用好“三原大讲堂”“三会一课”等平台，组织课堂辅导、自学思考、研讨交流、典型示范等多元化培训，让广大干部听得懂、学得会、用得上。注重发挥“互联网+”作用大力开展线上培训，依托陕西干部网络学院、三原县党建微信公众号等平台，打造“不打烊”的云课堂，帮助广大干部随时学、随地学、全覆盖学。
打造三个机制，提升培训质效。打造“督学、考学、述学”三大机制，在培训质效上求突破。坚持严督真管，县委组织部选派干部对各类培训班次进行全程跟班管理，监督学员学习生活纪律，督促落实各项学习及实践任务。坚持双向考评，由学员对课程设置、授课方法及效果等指标开展评价，同时将结业测试作为各类培训班次的必要环节，检验学习成效。坚持讲学述学，在外出培训班次结束后，要求学员在本单位组织开展座谈会，向领导和同事们汇报交流学习成果。并且对优秀学员代表进行采访，制作播出“学成归来话发展”系列视频，让“学员化身老师”，形成“一人参训、多人受益”的良好局面。
供稿：三原县委组织部
