为进一步提升组工干部综合素质，增强机关服务能力，定边县委组织部以深化“三强一做”行动为抓手，以“干部作风能力提升年活动”为契机，推动组工干部大抓服务、大抓效能为导向，扎实开展“十强化十个一”行动，努力打造模范部门和过硬队伍。
强化政治本领，上好一堂大思政课。为加强政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用好“第一议题”和周一集体学习制度，围绕干部、人才、党建等工作内容，结合实际，自主选题，内容和形式不限，开展“支部每周一讲、党员每人一课”活动，组工干部轮流上好一堂大思政课。
强化党性锤炼，组织一个主题党日。为大力弘扬延安精神、丰富机关文化活动，深挖定边“一红一绿”教育课堂，采取研讨式、案例式、体验式等互动方式，认真过好“三会一课”，机关支部党小组和下属事业单位党支部在年初各提供了一份主题新颖、操作性强的党日活动方案，年底对各党小组组织的活动进行评比选优。
强化组织生活，举办一堂文艺党课。为培育新时代组工干部新风采，充分发挥党员干部特长，营造积极健康、干事创业的良好环境，举办文艺党课，激发学习动力，增加工作活力，汇聚才能展现大舞台，文艺党课内容不限、形式不限，采取红色情景剧、舞蹈剧、红色歌曲、党史小故事等方式展开，各党小组自行“备课”，机关支部统一组织开展。
强化文化素养，推荐一批优质作品。为营造浓厚的学习氛围，实施“闻优推优”行动，轮流安排组工干部分享自己所学所闻所感，将好的书籍、电视剧、电影或故事向大家推荐，在每周一学习例会上轮流分享，年底评选最受欢迎的推荐内容。
强化专业素质，交叉一次业务竞赛。为全面熟悉掌握组织工作，有效破解“本领恐慌”，轮流安排组工干部参与党建督查、考核考察、专项检查、人才引进等工作，组织各（办）科室人员交叉学习业务知识，并根据学习内容进行一次业务技能比赛，推进组工干部交流学习、专班锻炼，实现多岗位锻炼、全方位成长，打造全能型组工干部。
强化语言表达，搭建一个演讲平台。为聚焦高效服务，提升社交效率、沟通能力，更好的把党的组织路线执行好、把干部政策落实好，提前收集小切口演讲题目，每周五确定并公布3-5题目，充分利用集体学习例会时间搭建一个锻炼演讲的平台，随机抽取题目进行脱稿演讲。
强化思辨能力，举办一期年轻干部辩论赛。为锻炼年轻干部思维逻辑能力和临场发挥能力，深化“三强一做”活动，计划组织部机关年轻干部举办一期干部辩论赛。
强化认知能力，分享一句国学经典。为弘扬传统文化，普及国学经典，实施“书香组工”行动，根据自学国学内容，开展“每人一讲”活动，讲一句国学经典，解释出处和含义，发表学习感悟和体会，从这些最质朴的认知中找到生活工作中难以解决的各种思想问题，激励新时代组工干部砥砺前行。
强化奋发精神，进行一次结对帮扶。为进一步提升年轻干部业务和理论水平，聚焦严管厚爱，推动组织工作高质量发展，围绕“公文写作、业务办理”开展“结对帮扶”活动，发挥好“传帮带”作用，助力年轻组工干部夯基储能、掌握方法，为组织培养更多的新生力量，提高组工干部队伍整体素质。
强化宗旨意识，开展一次小切口大调研研究。践行以人民为中心的发展思想，按照《关于开展“组工在一线”小切口大调研工作方案》要求，盯紧8个方面32个小切口重点调研内容，经常深入一线、深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧，结合实际拿出焦点更小、落点更实的有效措施、管用办法，推动突出问题抓紧破解。基层首创面上推，常规工作创新做，部机关各科室至少开展1项小切口大调研课题研究，年底集中开展优秀成果评选，着力提高组工干部研究问题、破解难题的针对性、时效性。
供稿：定边县委组织部
