今年来，三原县干部教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全省“三个年”活动要求和干部培养需求，“三举措”助推“三强化”，高质量教育培训干部，高水平服务发展大局。
狠抓理论教育，强化干部党性修养。始终把领导干部党性教育放在首位，紧扣时代主题，与大局同频共振。将党的二十大精神作为各类培训班次的“开班第一课”，第一时间在全县范围内开展分级、分层次的专题培训，做到政治学习“走在前”，理论武装“不等候”。举办三原县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，累计培训科级及以上领导干部610人，党员干部全覆盖，确保“全员参训、不落一人”。教育引导广大党员干部树立旗帜鲜明讲政治，凝心聚力促发展的思想共识和行动自觉，形成强理论、提能力、促担当的强大工作合力。
创新方式方法，强化能力素质提升。采取“请进来+走出去”培训新模式，邀请省委党校、知名高校专家教授做客“三原大讲堂”平台，以“加强作风建设 勇于担当作为”“百年与十年”“地方政府的生态环境责任”“推动安全发展”“习近平强军思想”为主题举办5期大讲堂，累计培训全县各级领导干部900余人次。联合浙江大学干部教育培训基地，举办三原县党政领导干部经济高质量发展专题培训班、三原县选调生“凝聚青春力量 赋能高质量发展”综合能力提升专题培训班，累计组织县级领导干部、科级干部和优秀选调生100余人“走出去”培训，走出三原开拓视野，走进杭州学习先进。
严格班级管理，强化培训质量效果。坚持从严治学，县委组织部对各类培训班次进行全程跟班管理，实行“座位点到、有事请假、违纪曝光、成果检验”四项制度，营造比学赶超的良好学习氛围，确保培训各个过程“不打折扣”。严格落实脱产学习制度和请销假制度，对学员进行全程纪实考核，不定时检查出勤和学习情况，对迟到、早退、旷课等各种违纪行为进行通报批评，严重者取消培训资格。将结业测试作为参训学员培训考核的重要手段，科学设置题目，严格考试纪律，检验学习成果。同时开展训后跟踪调研，对部分学员代表进行回访，制作“学成归来话发展”系列视频，反馈培训实际收获，不断强化培训质效。
供稿：三原县委组织部
