今年以来，为提升年轻干部培养实效，泾阳县创办“泾”锐之师·青训营，引导年轻干部快速成长为可堪大用、堪当重任的栋梁之材。
严把入口关。通过“单位推荐+综合研判”的方式，聚焦基层一线遴选30名敢担当、善作为、口碑好、公认高的年轻公务员，组建“泾”锐之师·青训营，按照军事建制设立营长、教导员及班长，将30名青训学员细分为6个小班进行精细管理培养。
严把培育关。聚焦干部能力本领提升，以4项活动为抓手真抓实训、精细培育。组织学员定期参加“青苗学堂”深学细研招商引资、土地政策、项目建设等业务知识，定期参与项目建设观摩活动，深入了解县域经济发展现状，定期深入发改、招商、乡村振兴、自然资源等部门轮训，不断夯实推动经济建设的基本功。
严把质量关。为每名青训学员建立“成长档案”，全过程跟踪记录其课堂实训、跟班学习、实践锻炼情况，坚持定期考核、末位劣汰，确保学员在比学赶超的浓厚氛围中成长成才。今年以来，共举办培训活动13期，观摩活动6次，跟班学习3期，在全县形成很好的示范效应。
供稿：泾阳县委组织部
