近年来，三原县始终把干部教育培训作为建设忠诚干净、敢挑重担、勇涉险滩、担当作为干部队伍的重要举措，通过“三优化”为干部培训提质赋能，不断开创干部教育培训新局面。
优化培训内容，突出培训针对性。坚持以需求为导向，有的放矢制定干部教育培训计划，避免“大而统”，防止“空对空”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把提升干部专业能力素质作为主攻方向，把知识培训作为基本要求，不断优化培训内容。使用“先调研摸底、再点单下菜”的方式，围绕全县社会经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，收集领导干部培训需求和参训意愿，科学规划培训内容形式，综合采取主体班次、专题班次和线上轮训等方式有针对性地开展精准培训，帮助干部脱离知不抵位、识不符职的困境，减少知识透支、本领恐慌的现象。
优化方式方法，强化培训实效性。打破传统思维桎梏，采取“示范引领+全员覆盖”“线下+线上”等培训模式，在培训形式上走新更走心。在党的二十大精神学习培训中，通过举办县级专题培训班，示范引领各级党员干部积极参与学习，同时指导全县各级各单位举办专题培训，做到政治教育“全员覆盖，不落一人”。首次采用“培训＋直播”的方式，借助中国移动和商务直播平台让全县各级干部在“线下、线上”两个维度中做到同时参训、同步学习。
优化管理机制，提高培训科学性。坚持严督真管，县委组织部对各类培训班次进行全程跟班管理，严格落实脱产学习制度和请销假制度，对学员进行全程纪实考核，不定时检查出勤和学习情况，对迟到、早退、旷课等各种违纪行为进行通报批评，严重者取消培训资格，确保培训各个过程“不打折扣”。健全干部成长全周期教育培训体系，用好陕西干部教育培训管理系统，实时掌握各级干部培训情况，分级分层建立干部调训台账，紧扣干部成长关键期，及时调训，着实提升干部德才素质和履职能力，不断推动干部教育培训适应新形势、顺应新要求。
供稿：三原县委组织部
