近年来，丹凤县把推动党员教育提质增效作为不断增强基层党组织政治功能和组织功能的着力点，坚持“培训对象全覆盖、培训内容求实效、培训方式创特色”，从做实培训规划、丰富教育内容、创新管理方式等入手，真正把党员教育抓在经常、融入日常，实现党员教育到位、管理到位、活动到位。
做实培训提实效。“划重点”制定规划。坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，认真研究新时代党员教育培训工作的特点和规律，聚焦政治理论、党章党规、知识技能等7个方面基本任务，紧紧围绕党中央决策部署、省委、市委、县委重点工作要求，制定常态长效系统培训规划，全面提升党员干部素质能力。“找痛点”开展调研。通过督查反馈、问卷调查、谈心谈话、征集意见建议等方式，精准掌握基层党员干部能力上亟待提高的短板弱项，针对“痛点”，确定培训主题，靶向施策，提升培训的实效性。“破难点”全面覆盖。按照县级普遍培训、党委兜底培训、基层党支部（总支）常态培训要求，每年对基层党组织书记、新党员、重点发展对象、入党积极分子集中培训学时作出要求，以制度为基础，以执行为保障，确保年度培训任务全面完成。
拓展途径提质效。开展特色培训。依托县“一校两址两基地”，充分发挥马炉党性教育基地和留仙坪党性教育基地红色教育主阵地作用，印刷党员教育培训教材《红色留仙坪》，大力开展红色教育。创新开展“乡音课堂”“流动党校进支部”，拓宽教育培训范围。改进培训方式。把集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，开展“聆听一段红色革命历史、举行一次主题党日、讲一次专题党课、重温一次入党誓词、共过一次政治生日、开展一次讨论交流”“六个一”活动，不断提升党员干部的积极性和参与度，提高教育培训效果。用好线上资源。利用“学习强国”、“陕西干部网络学院”教育平台、“丹凤党建”和基层党委公众号、微信群，定期推送时政新闻及学习资料，引导养成随时随地学的良好自学习惯。开展网络答题，对全县党员学习情况及成绩不定期通报，推动党员自觉学、主动学。
健全机制提成效。严格培训登记备案。针对县级办班，由主办单位拟定培训方案，经领导审核后由县委组织部登记备案，纳入台账管理。针对上级调训，干部外出培训3天以上，须在培训前按程序到县委组织部备案。严格执行备案制度，为精准选派学员提供参考，避免出现重复调训或多年不训的情况。强化学员考评管理。制定《学员手册》，提示注意事项。在开班仪式上，严肃培训纪律，切实改进学风。同时，明确专人全程跟班管理，做好学员考勤记录及表现测评工作，并成立班委和临时党支部，强化学员自我管理。建立考核评价机制。采取跟班考察、研讨交流、跟踪问效等方式，综合考核干部学习态度、党性修养和作风养成情况。按照“凡进必考，结业必考”原则，开展入学测试和结业测试，实现以考促学。干部培训考核评价结果，按规定纳入干部培训档案，作为识别干部、考察使用干部的重要依据。
供稿：丹凤县委组织部
