今年以来，临渭区紧紧围绕新时代干部教育培训工作新任务、新要求，坚持搭建多样化教育培训平台。创新培训方式、丰富培训形式，确保分级分类全覆盖，把握时代性，不断增强干部教育培训针对性、实效性。
一是紧盯“主”课堂，强化完善传统培训。聚焦凝心铸魂，着力深化理论学习。组织举办临渭区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班、全区科级以上主要领导干部学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，采用教师讲授、干部研讨等多种教学形式，培训领导干部400余人次，持续提升全区领导干部政治能力、思维能力、实践能力。制定印发年度干部教育培训计划，科学规划培训内容，围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，着力抓好政策法规、业务能力、知识素养等培训，注重培养造就业务精湛、底蕴深厚的复合型干部。
二是优化“外”课堂，统筹做好域外培训。采取“请进来+走出去”相结合方式，统筹整合域内外培训资源，进一步推动干部解放思想、转变观念。举办优秀中青年干部能力素质提升班，组织43名优秀选调生赴浙江大学干部教育培训基地，通过学习党的二十大精神、发达地区先进经验等专题课程，着力开拓中青年干部视野格局，提升工作能力水平。选调23名科级及以上领导干部赴南京、西安、延安等地，参与中省市各级组织的19个专题培训班，切实帮助领导干部完善知识结构，提高能为善为的“硬本领”。
三是打造“云”课堂，积极拓展网络培训。依托“人民学习”平台全景沉浸式直播互动教学系统，举办“人民学习·周三课堂”专题培训班。充分运用高质量师资，邀请高校教授、行业专家等进行在线专题辅导，推动互联网信息化与领导干部教育培训深度融合。现已开设《从经济发展布局看中国式现代化》《新媒体时代领导干部如何提高网络素养》等课程，累计培训全区领导干部130余人次。同时，充分发挥陕西干部网络学院、“学习强国”APP等平台优势，通过录播课自学形式妥善解决工学矛盾，切实推动干部教育培训提质增效。
（供稿：渭南市临渭区委组织部）
