麟游县始终坚持把机关党员干部教育作为机关党建工作的重要抓手，认真贯彻落实新时代党员干部教育管理要求，对机关党员教育培训常抓不懈，创新党员教育方式，着力提升党员教育“三味”，推动机关党员干部教育“入脑入心”。
突出“党味”，抓实政治教育。紧扣党性信仰主旨，围绕机关干部思想政治教育这根主线，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化机关干部教育，深化理论武装。线下依托县委党校、“红色”现场教学基地等平台，通过观摩乡村振兴示范点、开展政治能力提升轮训、参观“双色”教育基地、观看红色电影、重温入党誓词等方式，让党章和党的政策入脑入心，锻造干净担当的机关干部队伍。线上通过学习强国、干部网络学院、法宣在线等平台自学，将理论知识、党内法规和意识形态、安全生产、基层治理、机关党务、廉政教育学习融入日常，提高干部综合素质和专业化能力。
彰显“趣味”，用心做好学用。丰富机关党建载体，结合“四优”模范机关创建、“三亮三比三评”等活动，通过设置党员先锋岗、组建党员先锋队等形式，围绕基层治理、乡村振兴等各项重点工作，高质量开展集体学习、理论知识测试、政策宣传、志愿服务、党课巡回宣讲、“党员干部上讲台”、社区“双报到”等各类活动，让广大机关党员干部在“趣味”活动中提高道德素养，激发干部干事创业活力。以“干”促学增实效，围绕“我为群众办实事”，用好党员履职践诺、设岗定责、微心愿认领等载体，开展党员“亮身份、作表率、办实事”活动，通过列清单办实事，鼓励引导机关党员干部主动参与县域经济发展、积极做好为民服务事项，着力解决群众急难愁盼问题，以实际行动把学习成效转化为履职尽责、为民服务的实际效果。
增加“鲜味”，激发干事活力。针对机关党员教育内容体系僵化、吸引力不足等问题，一改传统党课教学“一张嘴、一杯水、一份讲稿”的“生硬乏味”，破除依靠会议传达会议，文件宣传文件的“照本宣科”，充分整合党员教育载体，打造“一线课堂”、创新“载体课堂”。坚持“走出去”和“引进来”相结合，鼓励干部到先进地区学习经验方法，聘请专家学者、高校教师等为高质量发展顾问，邀请“乡土专家”为授课讲师，与上级党校、邻近党校共享师资，不断丰富干部教育师资库。同时，与主题党日、远教固定日学习、重大节庆赛事等结合，开展“寻找好支书”“好婆婆”“好媳妇”“身边榜样”评选等活动，让榜样“现身说法”，用活“典型宣讲”，不断激发机关党员干部干事创业内生动力。
供稿：麟游县委组织部
