近年来，三原县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，汇集优质实训资源，找准干部教育培训出发点、关键点、切入点，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
聚焦思想领航，找准出发点，推动理论武装培训入脑入心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，锚定干部政治理论素养提升需要，根据培训对象职务层次、业务职能等差异，牢牢把握“关键少数”，分批次有计划举办三原县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，做到政治训练“一人不落”，各级干部全员覆盖。引导广大干部在学原文、读原著、品原味中不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦本领提升，找准关键点，推动履职能力强化走深走实。根据县域经济高质量发展的现实需要，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、应急管理等内容，以治理能力提升为重点，结合学员不同岗位、不同职级、不同专业的特点和要求，有针对性地开展培训，做到“干什么训什么”。同时，聚焦干部短板，围绕干部在推进事业发展和履职尽责中思想上的困惑、能力上的不足，以及不同领域干部专业化能力建设需求，科学合理设置培训课程，做到“缺什么补什么”，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，以“靶向治疗”法全面提升领导干部履职能力与水平。
聚焦方式创新，找准切入点，推动综合素质提升见行见效。坚持把丰富培训形式作为提升培训质量的重要一环和关键因素，不断创新培训方式方法。采取“案例式”“研讨式”“答疑式”“互动式”等教学方法，充分运用“学习＋研讨”“讲座＋现场”“理论＋实践”“线上+线下”等多维度方式，借助大数据、“互联网＋”等技术手段，最大限度调动参训学员积极性，切实让干部教育的方式“活”起来。积极运用“走出去+引进来”培训模式，选调科级以上党政领导干部和优秀年轻干部到先进地区的高校培训基地进行专项训练、开拓视野，借助杭州市高质量发展的“一线大战场”训精兵、育强将。同时，将省委党校教授、知名高校学者、行业领域专家等“引进来”讲座授课，打造带有地域特色的“三原大讲堂”，教育引导广大干部进一步解放思想、丰富经验，成为推动三原经济社会高质量发展的坚定保障。
供稿：三原县委组织部
