近年来，印台区委组织部创新开设“理论、业务、实践、纪律”四个课堂，有力推动组工干部教育培训提质增效。
抓常“理论课”，提升政治能力。始终坚持将政治建设贯穿于组工干部教育培训全过程，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合“三会一课”、主题党日活动，通过专题培训、理论宣讲、研讨交流等方式，引导教育组工干部提高政治素养。近年来，累计举办专题培训10期300余人次。
抓紧“业务课”，提升履职能力。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，立足工作实际，采取“专家讲授+现场观摩+研讨交流”方式，举办组工干部、党务工作者、基层党组织书记能力提升培训班等9期360人次。通过推行“读、听、说、考”四步学习法、拍摄“组工微课堂”系列短视频、举办“周三实训课”，帮助年轻干部提能力、强素质。同时，实行组工信息“积分制”管理，采取“月晾晒、季评星、年推优”方式，以“小积分”激励干部“大作为”。
抓好“实践课”，提升攻坚能力。结合调查研究工作和开展“三个年”活动要求，探索推行组织系统干部交流轮岗和组工干部跟岗学习制度，定期让机关年轻干部交流到不同科办接受锻炼，有计划安排老干部局、编办年轻同志跟岗学习，不断提升干部服务发展的能力和水平。同时，创新打造“三走进”工作法，深入开展“五个一”蹲点调研，组织组工干部赴数字经济双创园、绿色铸造产业园等项目建设示范点进行参观学习，选派6名90后年轻组工干部任驻村第一书记、工作队员，激励干部在一线砥砺作为、实干担当。
抓严“纪律课”，提升作风能力。坚持将廉洁教育融入日常、融在经常，制定组织部门工作制度汇编，举办廉政教育专题讲座，组织组工干部到惠家沟村开展廉政警示教育、观看警示教育片等，引导干部在警醒、知止中形成遵规守纪的高度自觉。利用国庆、春节等重要节点，采取写“清廉家书”、贴“清廉标语”等方式，引导机关干部及家属建立干净的生活圈、清朗的社交圈，有效推动红色家风教育与廉政文化建设双促进。
供稿：印台区委组织部
