今年以来，旬邑县按照政治引领提神、干部队伍提质要求，以“抓大管小、筑牢中坚”的总体思路，采取牵头抓总、分类施策、分级培训的方式，切实提高干部培训工作质量，不断推动高素质干部队伍建设，为县域经济高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。
抓实主题培训，提升履职能力。制定下发《旬邑县2023年度干部培训工作计划》，重点围绕党的二十大精神、乡村振兴等内容，结合党性教育、专业化教育、政策法规教育，邀请省、市委党校专业老师，对全县179名驻村第一书记和249名驻村工作队员，通过“理论课堂+现场教学”的方式进行了乡村振兴专题培训，有效提升了驻村干部队伍履职尽责能力；对全县200余名党员发展对象通过党的理论学习、党性体检等方式进行三天集中培训；对全县40名中青年干部，采取“课堂讲授+红色体验”的方式进行了为期一个月的专题培训。通过“靶向式”培训、“沉浸式”体验，切实激发了党员干部运用党的最新理论成果，更新思想观念、拓宽格局视野、指导推动工作的主动性。
抓实基层培训，提升干部素质。以“三抓三突出”为抓手，由县委组织部牵头，各部门党（工）委（党组）采取“进基层、进一线、进田间、进庭院”的小微课堂形式，分类、分期、分批对全体干部开展党的二十大精神专题培训；各镇（街道）党（工）委通过道德讲堂、干部微讲堂等载体，围绕基层社会治理、乡风文明建设、乡土人才培养、集体经济发展等内容，开展各类专题培训，推动基层干部思想进一步解放，作风进一步转变，能力进一步增强；组织党员干部深入马栏革命纪念馆、马家堡关中特区旧址、陕北公学旧址等红色教育基地参观学习，提升党性修养，强化使命担当意识。截至目前，全县各基层党组织共开展“流动讲学”10余场次，举办道德讲堂40余期，开展红色教育培训30余场次，培训基层党员干部4000余人次。
抓实线上培训，提升工作效能。充分利用中国干部网络学院和陕西干部网络学院培训平台，进一步拓宽基层干部线上培训渠道，制定下发了《关于进一步推动新时代基层干部线上教育培训工作的通知》，紧紧围绕基层社会治理、乡村振兴两个主题，各单位通过“集体学习+自主选学”的方式，组织相关干部定期收看“基层干部培训网络课程展播专栏”培训课程，确保线上学习成果取得实效。根据陕西干部网络学院在线选学和专题培训两大版块学习内容，通过线上提醒和线下督查相结合的方式，及时督查个人网上学习任务完成情况，并将网上学习任务考核结果纳入领导班子和干部队伍年度目标责任考核。
供稿：旬邑县委组织部
