今年以来，礼泉县深入贯彻落实“三个年”活动要求，努力促进干部作风能力提升，针对全县273名驻村干部开展常态化“六查六看六提升”督帮行动，充分发挥驻村干部帮扶成效。
查驻村干部在岗在位情况，看是否坚守工作岗位，是否落实每周5天4夜吃住在村、每月驻村时间不少于20天要求，提升驻村干部驻村守岗主动性。
查日常管理制度落实情况，看是否严格执行考勤、“钉钉”打卡、请销假、周例会制度，是否落实遍访要求，做好防返贫监测工作，对违反相关制度的人员是否按照干部管理权限作出相应处理，提升驻村干部工作作风。
查驻村干部作用发挥情况，看驻村干部驻村期间是否履职尽责，是否围绕驻村第一书记和工作队“四项职责”开展帮扶工作，是否对村情户情、政策业务、帮扶措施成效达到“一口清”，驻村帮扶成效群众是否满意，提升驻村干部帮扶认可度。
查保障措施落实情况，看是否为驻村干部提供必要的办公食宿条件，是否按要求报销工作经费、发放生活补助、通信补贴、交通补贴，是否安排年休假、定期体检，是否办理驻村期间人身意外伤害保险，是否落实驻村干部优先评优树模、提拔重用、职级晋升等政策，提升驻村干部工作积极性。
查帮扶单位责任落实情况，看帮扶单位领导是否按照规定到村开展调研指导，推动产业发展，帮扶单位是否与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果实行捆绑并严格落实，确保驻村干部履职尽责，提升驻村帮扶工作成效。
查定点帮扶计划落实情况，看帮扶计划是否符合村上发展要求，帮扶措施是否切合实际，帮扶进度是否按照时间节点得到落实，帮扶效果是否达到预期成效，提升帮扶村发展建设水平。
供稿：礼泉县委组织部
