近年来，大荔县积极探索组工干部教育培训新路径，围绕理论武装、工作能力、实践锻炼和清正廉洁四个方面，持续推动组工干部水平提升、专业过硬、作风转变，着力锻造一支过硬的组工干部队伍。
抓实理论武装，锤炼政治品格。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为组工干部学习的必修课，坚持组织培训与个人自学相结合、理论研讨与场景教学相结合，确保入心入脑、扎实有效。通过“年轻干部读书班”“固定学习日”等形式，先后组织干部上讲台90余期，组织观看爱国教育片、警示教育片20余次。整合大荔各类资源，发挥本土红色文化教育基地作用，组织干部赴平朝工委纪念馆、芟家庄等红色教育基地开展教育学习，引导组工干部坚守对党忠诚，筑牢政治上绝对可靠的思想根基。
强化工作能力，提升业务水平。全面开展业务能力提升活动，落实组工干部培训计划。举办“周一讲堂”，每周安排各组室干部，围绕干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍管理、职务与职级等内容进行讲课。拓宽学习渠道，通过“同州先锋”“大荔党建网”定期推送党务知识，为组工干部开设可学习、可参考的线上微课堂。目前“周一课堂”已举办20余期，线上平台推送业务知识120余条，有效解决了组工干部的工学矛盾问题。
突出实践锻炼，练就过硬本领。坚持把工作一线作为干部作风能力的检验所、大舞台、练兵场，将实践作为组工干部培训的重要环节。去年以来，40余名组工干部定期深入一线，围绕基层党建、干部队伍建设、专业人才、集体经济发展、基层治理等方面进行调研，着重在实践中发现问题和解决问题。20余名组工干部参与了市级部门干部考察、主题教育、年终考核等中心工作，让干部在实战中长本事、增才干。10余名组工干部赴浙江大学参加实践培训，通过实地学习“两山”理论、“千万工程”等创新典型，让组工干部在实践中拓展视野、增长见识，持续提升推动党建引领高质量发展、服务群众和狠抓落实的能力本领。
常抓廉政建设，保持廉洁本色。严肃机关日常工作纪律，规范干部的“八小时内外”监督管理。坚持以纪律约束和日常教育相结合的方式，不断增强组工干部自我监督、自我约束能力，引导组工干部在新时代不断改进工作作风，知敬畏、存戒慎、守底线，常敲警示之钟，筑牢拒腐防变思想防线。先后组织组工干部参观荔北战役纪念馆、芟家庄和丰图义仓廉政教育基地，增强组工干部廉洁意识。深入开展廉政学习警示教育，通过播放警示教育片、学习纪委监委对违纪干部的处理文件等形式，用本地案例警示本地人，提高组工干部拒腐防变的能力，坚定廉洁自律的决心。
供稿：大荔县委组织部
