今年以来,白河县积极探索干部教育培训工作的新思路、新方法,注重在铸魂、提能、砺为等环节靶向施策、精准发力,切实推动干部教育培训提质增效。
加强政治历练,拧紧思想“总开关”。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班,以“关键少数”带动“绝大多数”。利用“三苦”精神教育基地、非公党性教育基地等阵地,广泛开展各类理论学习、党性教育500余场,持续用党的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。深化“党课开讲啦”活动,365个基层党组织党支部书记深入基层一线讲专题党课,引导广大党员群众坚定不移“听党话、感党恩、跟党走”。
突出专业训练,激活发展“强引擎”。以“围绕中心、服务大局”为重点,充分利用高等院校干部教育培训平台,组织60余名科级领导干部在浙江大学开展能力素质提升培训。分批次举办年轻干部、党建信息员、乡村振兴干部、新录用公务员等专题培训班4期,培训干部2300人次,全面提升干部综合素质。积极对接苏陕协作和省内区域帮扶,组织50余名村党支部书记、市场主体负责人等前往江苏溧阳开展抓党建促乡村振兴示范培训,实地研习发达地区先进的发展理念和典型做法。
注重实践锻炼,练就干事“铁肩膀”。建立年轻干部储备机制,为全县286名年轻干部配备帮带导师,围绕政治思想、能力提升、生活关爱等方面,进行全方位帮带,指导年轻干部健康快速成长。注重把乡村振兴一线作为干部教育培养的“练兵场”,选派8名干部到镇担任“乡村振兴特派员”。扎实做好第一书记驻村帮扶工作,优先将63名思想好、作风正、能力强的优秀干部选派到村,助力全面推进乡村振兴。安排389名优秀干部到经济发展、生态环保、项目建设、信访维稳等急难险重岗位上磨砺锻炼,不断提高干事创业本领。
