今年以来，丹凤县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣干部教育培训重点任务，突出政治教育、党性锤炼、专业赋能，多层次、全方位、高质量开展全县干部教育培训工作，打造了一支硬核先锋队伍。
打造“理论课堂”，增强政治定力。坚持把提升政治能力放在干部教育培训首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育培训的必学内容。分三期举办了全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，对全县630名科级领导干部进行了轮训，并指导12个镇（街道）、县直各部门分级分类开展培训75场次，通过专题辅导、集中宣讲、网上学习等方式做到了县镇村全覆盖。举办了全县学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题培训班，对所有县级领导，县直部门主要负责人、部分科级领导干部，各镇（街道）全体干部进行了培训，进一步增强了干部凝聚力和战斗力。
用好“红色课堂”，凝聚奋进力量。充分利用留仙坪红色教育基地、庾家河红二十五军战斗遗址、中共商洛工委旧址等红色资源“活教材”，举办各类专题培训，开展现场教学、主题党日活动320余场次，用红色教育为党员干部铸魂补钙，不断锤炼初心使命。先后组织全县干部人才代表赴革命圣地延安进行培训，走进枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆，重温革命历史，接受党性教育。在马炉党性教育基地举办全县干部“回炉”教育培训班，坚持“正面引导、反面警示”相结合，教育学员夯实理想信念，在关键时刻靠得住、信得过、能担当。创新采用“乡音党课”模式，深入田间地头、群众院落面对面宣传党的二十大精神、党的建设、乡风文明等内容，让党的理论方针政策“飞入寻常百姓家”。
拓宽“专业课堂”，锤炼过硬本领。紧盯全县“五大活动”，制定《丹凤县2023年干部人才教育培训计划》，围绕5个方面专题25个班次，对全县各类干部进行系统培训。组织举办了全县党建专题、项目建设、产业发展、城镇建设、生态环保、粮食安全、电子商务、驻村帮扶等各类培训29期，举办“丹凤大讲堂”19期，培训干部13000余人次，帮助干部找准定位、理清思路、提升本领。外引高水准教育资源，邀请陕西省委党校、西北大学、南京市委党校等省内外教授8名，省市领导干部15人进行专题辅导，全面提升党员干部理论层次和人文修养。结合“走出去”，组织全县100余名党政领导干部在浙江大学、复旦大学分三期举办了全县高质量发展能力提升培训班，在南京大学举办全县党务干部能力提升专题研修班，选派20名专业技术人才到南京跟岗锻炼，医护人员47人次、教师170人次赴南京交流学习，通过向发达地区学、向先进经验学，增强推动高质量发展的本领能力。
下一步，全县将牢牢把握新时代干部教育培训新要求，贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，在培训对象、培训过程、培训结果上树牢靶向思维，着力在精准化培训上下功夫，推动干部教育培训与时代需求同频共振，及时为干部加油赋能。
供稿：丹凤县委组织部
