近年来，礼泉县坚持严管厚爱、从严从实、科学谋划、统筹推进，努力锻造一支思想过硬、德才兼备、忠诚干净担当的年轻干部服务队伍。
精准培训“育苗”。运用“线上线下”、“县内县外”、专家解读、交流研讨、现场观摩等方式开展教育管理。组织参加在岗培训、年轻干部能力提升等专题培训和各类轮训班，切实提高党性锤炼，拓宽思路视野，提升专业能力。利用党员进社区活动，深入走访留守儿童、残疾人等群体，密切联系群众，帮助他们了解镇、社区群众工作情况，提高解决实际问题和应对复杂局面的能力。另一方面，依托红色阵地，通过沉浸式现场实景教学、观摩等方式，擦亮红色精神底色，切实担当起新时代干部的使命职责。
真情关爱“护苗”。分批次召开年轻干部座谈会，以拉家常的形式与年轻人近距离、心连心开展谈心谈话，负责干部和年轻干部逐一交流发言、答疑解惑，通过全方位的细心交流，统一思想，化解心结，激发动力，提升工作。注重人文关怀，给年轻干部发放家访卡片，关心年轻干部的生活和家庭，促进年轻干部的健康成长。
正向激励“用苗”。开通干部职级直接晋升、年度考核直接评优等“绿色通道”，激励干部担当作为。坚持把基层一线、吃劲岗位作为培养年轻干部的“赛马场”，敢于打破隐性台阶，对政治上可靠、工作实绩突出、综合素质强、发展潜力大的优秀年轻干部，及时放到党政正职等关键岗位压担历练，培养年轻干部举大旗、扛大责、担大任。
供稿：礼泉县委组织部
