为深入推进干部作风能力提升年活动，全面提升党办干部队伍整体素质和“三服务”能力水平。富平县委办聚焦“谋、学、讲、查、赛、考”，全面加强年轻干部队伍能力培养和作风转变，全力打造一流党办干部队伍，以高水平“辅政之力”，服务富平高质量“发展之为”。
一是聚焦“谋”，开展“党办工作大部署”。定期召开党办工作会，安排谋划当前重点工作，明晰思路举措，细化任务要求，表彰先进、鼓励干劲，做到岗位职责明确、任务细致具体，推动党办工作高质高效开展。
二是聚焦“学”，开展“创新理论大武装”。坚持每天集中学习1小时，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，讲解理论精髓，领会核心要义，促进全体干部在理论学习中坚定理想信念、提高综合素质。
三是聚焦“讲”，开展“业务知识大交流”。以“怀德夜学”为载体，各股室选派优秀业务骨干，紧扣股室主责主业，开展专题交流分享，互相学习借鉴，共同进步提升，切实提高全体干部解决实际问题、推进工作落实的能力。
四是聚焦“查”，开展“纪律作风大提升”。全体党办干部聚焦岗位职责，结合工作要求，认真开展“五查五看”活动（一查政治忠不忠，看政治忠诚度是否强烈；二查业务精不精，看是否具备综合履职能力；三查状态优不优，看是否兢兢业业、任劳任怨、恪尽职守；四查成效好不好，看是否坚持“四精要求”、优质高效推进工作；五查纪律严不严，看是否严格遵守各项纪律要求），深入查找个人在政治立场、纪律作风、担当作为等方面存在的问题和不足，认真梳理查摆，建立问题台账，全面扎实整改，真正达到解决问题、强化作风、提高效能、推进工作的目的，努力形成办公室作风建设新常态。
五是聚焦“赛”，开展“党办风采大展示”。各分管领导牵头，各股长具体负责，在股室内部择优推荐2—3名年轻同志开展“忠诚党办人，服务排头兵”主题演讲比赛，立足岗位职责、分享感悟体会，全面展示党办人良好的精神风貌和过硬的综合素质。
六是聚焦“考”，开展“学习成效大检验”。针对党办新进年轻干部较多、知识储备不够、综合能力不优等问题，围绕党的创新理论知识、省市县政策要求、工作安排及新时代党办工作要求开展综合知识专题测试，全面检验学习成效，查找问题短板，整改提升完善，促进年轻干部快速成长、更好履职担当。
供稿单位：中共富平县委办公室
