近年来，咸阳市秦都区立足年轻干部队伍实际，坚持在理论与实践、学习与思考、供给与需求上“同步发力”，推动年轻干部综合能力稳步提升，练就干事创业过硬本领。
理论与实践同步。以强化政治标准为第一任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为培训首课主课必修课，引导年轻干部感悟党的理论深度和思想高度、真理力量和实践力量。以推动能力提升为第一目标，采取“理论学习+实践锻炼”“专题培训+现场教学”“情景体验+心得分享”等方式，拓宽年轻干部教育培训途径，引导年轻干部把理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
学习与思考同步。开展培训时，通过成立学员临时党支部、组建班委会、设立小组长等方式，以少数带动多数，营造浓厚学习氛围，激发学员学习积极性。增加分组研讨、新闻发布、座谈交流等形式，开展调查研究，引导学员围绕全区重点工作，立足自身岗位职责进行基层实践调研，形成高质量调研成果，为区域经济社会发展建言献策，做到学而信、学而思、学而行，更好履职尽责。
供给与需求同步。通过问卷调查、座谈交流等方式系统掌握干部培训需求、能力短板，坚持“靶向发力”，把教育培训的普遍性要求与年轻干部的个性化需要结合起来，围绕年轻干部成长特点“量身定制”培训课程，邀请理论水平高、实践经验丰富、善于课堂讲授的市区专家领导来秦授课，开设生态文明、城乡治理、法治建设、应急处突等课程10余场次，推动培训“供给”与“需求”精准匹配，不断增强培训工作实效。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
