近年来，旬邑县委组织部坚持以党的二十大精神为指导，按照“政治引领提神、干部队伍提质”要求，遵照“抓大管小、筑牢中坚”总体思路，采取“牵头抓总、分类施策、分级培训”的方式，聚焦“两创一有”目标，扎实开展干部培训，切实推动干部培训工作提质增效。
思想建设强引领。分层次、分批次组织做好习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班。对包括100余名县级领导干部、镇办党政正职、部门主要负责同志在内的全县各级各类干部进行了全员培训。进一步强化思想政治建设，引领全县各级干部坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，确保习近平总书记重要讲话精神在旬落地见效。
线上培训扩效能。持续抓好科级以上干部及公务员在陕西干部网络学院学习，扎实开展新时代基层干部线上培训。制定下发《关于进一步推动新时代基层干部线上教育培训工作的通知》，紧紧围绕基层社会治理、乡村振兴两个主题，在陕西干部网络学院官网，各单位通过“集体学习+自主选学”的方式，组织干部职工全面学、跟进学，确保线上学习成果取得实效。
以考促学助成长。组织干部任前理论考试，对新任职科级干部进行理论知识测试，进一步提高干部理论学习的自觉性和积极性，切实增强了干部政治理论素养和运用理论观察、分析、处理问题的能力，为新任职科级干部快速进入角色、开展工作奠定了扎实的理论基础。
基层培训提素质。以“三抓三突出”为抓手，采取“进基层、进一线、进田间、进庭院”的小微课堂形式，分类、分期、分批对全体干部开展培训；各镇（街道）党（工）委围绕基层社会治理、乡风文明建设、乡土人才培养、集体经济发展等基础性工作，通过道德讲堂等载体，开展各类专题培训，大力推动了基层干部思想进一步解放，作风进一步转变，能力进一步增强。
供稿：旬邑县委组织部
