近年来，汉阴县紧紧围绕中心大局，始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要抓手，以“三个突出”助推干部教育培训提质增效，为推动全县经济社会高质量发展提供支撑。
持续加强理论武装，突出培训“政治性”。聚焦主题主线，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，贯穿到干部教育培训的全过程各方面，突出抓好中国式现代化理论的学习培训，先后举办学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示等专题培训4期，培训2560余人次。持续开展党的理论教育和党性教育，加强党章、党规党纪学习教育，深化“五史”学习培训，在每次举办的主体班次中，要求党的理论教育和党性教育均不低于总课时的70%。分级分类开展党的创新理论研讨班，依托“理论学习中心组学习”“铸魂晨读”“干部夜校”“微讲堂”等方式，共为全县443个党基层党组织配必学书籍9600余本。
坚持推进精准施训，突出培训“针对性”。紧扣上级决策部署和全县工作大局，围绕乡村振兴、现代化产业体系建设、“四个经济”、基层治理等重点内容，采取集中培训、专题研讨、组织调训等多种形式，开展各类专题培训。聚焦干部个人成长需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，采取“走出去+请进来”“理论讲学+现场观摩”相结合的模式，举办“短小精”专题培训，2023年以来，先后举办抓党建促乡村振兴、党务干部、村（社区）干部、党外干部等主题培训班14期，培训3940余人次。创新开展“新竹工程”优秀年轻干部、“木兰工程”优秀女干部培训班，通过不同视角近距离、多方位、集中性地了解掌握干部基本素养、能力水平及擅长领域，实现干部选、育、管、识、用链条闭环，经验做法分别被《当代陕西》和《中国妇女报》宣传报道。
不断强化实践锻炼，突出培训“实效性”。坚持把实践锻炼作为干部培养的重要途径，大力选调一批优秀年轻干部、业务骨干到全县重点项目、乡村振兴、招商引资、信访维稳等重要岗位进行学习锻炼。加强区域协作交流，分批组织干部到对口交流城市学习锻炼，学习借鉴发达地区的成功经验和典型案例。2023年以来，选派309名干部到村担任驻村第一书记和工作队员，选派12名干部到信访一线学习锻炼，选派3名党政领导班子成员和20名专业技术人员到江苏溧阳、陕煤集团等地挂职锻炼、跟班学习。
（供稿：汉阴县委组织部）