今年以来，眉县创新开展领导干部“上讲台”活动，通过建立备课制度、精选讲课内容、优化讲评体系，实现干部能力素质、干教培训质效双提升。
强化“备”的制度，推动培训常态化。建立全员上台制度。切实将“上讲台”的“软任务”转化为“硬指标”，要求镇街、部门“一把手”根据职能专长人人备课，形成专门“课程库”。建立审核把关制度。县委组织部会同县委党校成立“审稿专家组”，对入选50余个课程进行分阶段审核，初审通过报主要领导审阅，切实增强课程的思想性、实践性、指导性。建立监督管理制度。33个县级主体班次中各安排1-2名领导干部授课，执行“亮牌监督”制度，建立领导干部上讲台台账，进行动态管理，授课进度实行“红黄蓝”标识，每月一提醒，每季一通报，将统筹协调、督促指导贯穿选定课题、开展备课、组织授课全过程，夯实常态化上讲台活动基础。
深化“讲”的内涵，增强培训精准化。突出政治引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等作为上讲台授课的首要内容，贯通意识形态、乡村治理、基层治理等方面，带头登台讲党课、谈业务、话清廉，形成浓厚的学习氛围和鲜明的实干导向。突出示范带动。向相关县级领导干部发送“授课邀请函”，县委书记率先垂范，变“领导”为“领学”，出席县委党纪学习教育读书班为全县科级以上领导干部讲授第一堂纪律党课。突出专业提能。各乡镇党政正职、县级有关部门主要负责同志及部分科级干部也根据工作职责和专业特长，主动开展专题授课，使领导干部“上讲台”日益成为干部教育培训工作一道独特的风景线，真正通过上讲台前的“研”进行梳理总结、上讲台时的“讲”作出工作承诺、上讲台后的“干”催生拼搏动力。截至目前，累计邀请30余名领导干部上讲台授课80余次，受训干部超过万人次。
完善“评”的体系，激发培训多元化。精准按需派单。覆盖式开展摸排调查，发放调查问卷5300余份，收集意见建议58条，按照干部需求分层次建立培训数据库，针对性制定培训专题35个，实现干部教育培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。导师帮带指导。开展教学指导，安排5名党校教师担任“教学指导员”，提倡案例解析、影音入课、现场互动等灵活的授课形式，用干部听得懂、学得会、用得上的语言风格，打造“生动课堂”。评估反馈提升。设计发放《评课问卷》2700余份，组织学员无记名打分，根据测评结果点对点反馈《课程整改意见单》23份，促进教学质量再提升，强化结果运用，对授课开展评分定级，把讲学优秀的领导干部聘为党校兼职讲师，纳入县级师资库，通过以讲促学，提高领导干部研究、分析和解决问题的能力，将学习成果转化为推进全县高质量发展的新举措，转化为推动干部教育培训的新动力。
（供稿：眉县县委组织部）
