三原县干部队伍建设始终秉承以“选育管用”为主线，“选人”当头，“培育”随后。坚持以“政治+业务”两个方面为培训重点，完善领导干部培养制度，助推干部能力素质全面提升，促进其快速成长的重要保障。
固本筑基，强化政治理论学习。三原县坚持把党的政治建设摆在首位，以理论武装固本培元、以思想教育立根铸魂。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托渭北革命红色资源，举办“三原大讲堂”等各类党员党性教育，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，推动全县各级干部形成忠诚担当、踔厉奋发的干事创业精神。
立足岗位，抓好业务能力培训。“工欲善其事，必先利其器。”面对领导干部业务能力短板，三原县积极开展有针对性的培训，依托县委党校和相关职能部门，开展业务知识交流学习，聚焦党的二十大精神，以党的建设、乡村振兴、经济体制改革等中心内容为主要抓手，突出习近平新时代中国特色社会主义思想，抓问题导向、实践导向，引导和帮助干部提升业务能力、锤炼业务作风、培育业务精神。
着眼未来，提升个人综合素质。三原县始终注重推动领导干部参与各种急难险重任务，促使他们在实践中学习和积累经验。采取部门与乡镇、部门与部门之间，同岗不同职的年轻干部进行轮岗交流，帮助年轻干部丰富阅历、增长见识，同时不定期召开座谈会进行谈心谈话、述职评估，促进领导干部快速成长。
（供稿：三原县委组织部）
