近年来，柞水县聚焦思想淬炼补钙、政治历练强基、实践锻炼提能、专业训练增效，以落实四项措施为突破口，着力推动干部教育培训提质增效，为高质量发展“充电”赋能。
坚持“三个对标”，细化“教程图”。对标要求抓统揽，县委常委会带头学习、研究干部教育培训工作5次，细化部署、高位推动；对标部署定计划，精心研究制定年度计划，做到压茬推进、均匀摆布；对标需求列清单，通过部门申报、“菜单式”选课、模块化“组课”，形成组织部牵头、部门实施、系统推进的良好态势。
突出“三个维度”，做优“理论课”。示范引领集中学，组织县级领导开办读书班、专题班等20余次，实施“一把手”政治能力提升培训班3轮次，开展宣讲团宣讲、书记讲给书记听、局长讲给党员听等学习培训170余轮次；拓展方式精准学，组织部门负责人、拔尖人才等外出学习7批次，“陕西干部网络学院”线上培训人均学时连续三年居全市第一；建优阵地现场学，围绕习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，打造牛背梁党性教育现场教学品牌，年培训干部2900余人次。
搭建“三个平台”，拓展“赛马场”。充电蓄能强素质，举办专业化能力培训班，开展“八大专题”讲座、“九大系列”活动。结对帮带、“组团式”帮扶等做法在《中国组织人事报》刊载；打擂比武强能力，开展“争资夺旗抱奖牌”、重点工作观摩会、党建项目“擂台赛”等比武30余场次；一线练兵强锻炼，深化“五个到一线”活动，组织630余名干部联系产业链5条、企业42个、村社82个、项目示范点113个，提升干部推动发展、服务群众本领。
贯穿“三个从严”，提升“质效度”。从严学风管理，创新推行“三查两考一通报”学风管理制度，做法在《中国组织人事报》刊发；从严办学质量，优化“部门+党校”办班模式，县委党校连续五年荣获市级赛讲一等奖；从严结果运用，将镇办部门承担培训任务，纳入组织工作“军令状”和考核体系，定期督查、年底交账，确保干部培训高质量推进、高标准落实。
供稿：柞水县委组织部
