近年来，白水县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，坚持“三个结合”，着力提升干部教育培训质效，构建起多途径、立体式的干部教育培训工作新格局。
“需求”与“供给”相结合，丰富培训内容。坚持需求导向，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，紧盯干部知识短板和能力弱项，通过将培训班次与组织需求、岗位需求和干部自身需求相结合，精心制定《白水县2024年干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划》。聚焦新时代经济社会高质量发展对干部专业化能力素质的要求，科学合理设计培训班内容、课程，着力提升全县干部教育培训工作质量。今年以来，开展第一书记“尖兵赋能”培训班、白水县领导干部“党建+履职能力提升”等培训班9期，培训干部1200人次。
“外训”与“交流”相结合，拓宽培训渠道。组织全县主要领导干部赴红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院等地开展红色教育，传承红色基因、赓续红色血脉；组织乡镇党建及乡村振兴分管同志赴浙江大学、江苏镇江等地培训学习，增见识，长才干。实行多岗位历练、递进式培养，有针对性地选派47名干部赴江苏扬中交流学习，建立“组织部门、派出单位、挂职单位三方共管，以交流学习单位管理为主”的干部管理机制，让干部在发达地区学习交流期间经风雨、见世面，补短板、强弱项。
“线上”与“线下”相结合，创新培训方式。线下发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，依托西北野战军第一次党代会旧址、白水第一个党支部现场教学基地等本土资源优势，分批次、全覆盖对全县各级党员干部进行示范培训、重点学习。线上运用陕西干部网络学院、学习强国等平台，积极组织广大党员干部开展网络学习教育，全县县处级及以下在职党政群机关干部均参加了网络培训，参训率位列全省前列。在全县范围内形成比学赶超的良好氛围，推进党员干部日常学习教育科学化、常态化。
供稿：白水县委组织部
