近年来，志丹县干部教育培训工作按照组织部牵头抓总、党校具体实施、党委积极配合的工作思路，在教育培训、教学科研、阵地建设等方面打破层级壁垒，强化上下联动，实行优化整合，促进教学资源的有效分布与利用，为干部铸魂赋能打造了新平台。
把准方向，抓好培训规划与管理
县委充分发挥统领作用，每年年初县委常委会专题研究干部教育培训工作，制定当年度《全县干部教育培训计划》，做好党的理论教育集中轮训、重点工作领域专题培训、干部履职能力提升行业自训。已累计举办党的二十大精神轮训班6期1200人；举办新提拔干部、公务员等各类主体班次11期2174人；举办为期一个月以上、完全脱产的中青年干部培训班6期454人；举办新选派驻村第一书记、工作队员、村干部强作风提能力专题培训24期3475人；“流动党校”下基层宣讲200余场次；农村党员进党校集中培训12期1500人；承接各地培训活动40期2153人次。在阵地建设方面，高标准打造了刘志丹烈士陵园、保安革命旧址、志丹县金丁镇金汤村等5个党性教育基地和顺宁镇保娃沟门拓展训练基地，精心研发了1至7天的教学课程套餐和3条精品培训线路。在监督管理方面，建立干部教育培训计划编报、审批等制度，不断夯实党委抓干部教育的主体责任，构建起涵盖培训、考核、评价、应用于一体的综合培训体系。
强基固本，抓实教学主责与主业
县委党校积极发挥干部教育培训“主阵地”作用，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神系列解读专题课程的研发力度，加大党章、党规、党纪、党史学习教育，确保理论教育和党性教育这两类主课占到主题培训班总课时的70%以上。在课程开发方面，累计编写《刘志丹故事会》《长征故事会》等6本校本教材；开发了《党中央在保安》《刘志丹的初心》《永宁山》等39门精品教学课程；精心打造了《刘志丹故事会》《保安故事会》等具有志丹特色的情景教学课程。其中，《刘志丹故事会》“六进活动”累计宣讲300余场次，听众超1.3万人次，受邀在省内外宣讲500余场次，听众达到8万人次。在师资方面，邀请省市机关部门实践经验丰富、理论水平较高的20余名党政领导干部担任特聘教师；在中国延安干部学院、浙江大学选聘一批专家学者作为客座教授；聘请本县15名党政领导干部担任兼职教师，形成了校地互通、专兼结合的师资队伍。
系统联动，抓活理论学习与实践
坚持高质量培训服务高质量发展的原则，创新开展现场学、外出学、实践学的“三学联动机制”，推动学习成果高效转化。在组织课堂教学的基础上，安排13期1036名培训学员到油气精细化工、山地苹果、生猪养殖、农副产品加工、文化旅游等14个项目建设现场进行观摩学习，让党员干部在推进发展中转变作风、增长才干。在邀请专家教授和市直部门、县乡领导授课的基础上，做好“走进高校”“走出志丹”两篇文章，组织21批次2000余人到浙江大学、人民大学等高校和沿海发达地区“取经”，促进干部转变思想、拓宽眼界、提升能力。结合培训主题和学员特点，安排47名90后青年干部到纪检、组织、信访等综合部门岗位跟班学习；选派146名干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、综治维稳等重点领域实践锻炼，不断提升各级干部察实情、出实招、办实事的能力。
供稿：志丹县委组织部
