今年以来，旬邑县委组织部紧紧围绕县委深化干部作风能力提升年安排部署和“五学五比五提升”工作要求，坚持“四强化、四提升”，锻造过硬本领，提升履职能力，推动重点工作任务落实，实现组织工作有特色、有亮点、有创新、有突破、有经验。
强化理论武装铸魂，提升政治素养。认真落实“第一议题”制度，利用部委会、周一机关例会及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，系统学习习近平总书记关于全面加强党的建设及组织工作的重要论述，深刻领会要义，深入开展研讨交流，让干部在学习中增强思想自觉、行动自觉，进一步提升政治素养。
强化教育培训壮骨，提升履职能力。利用“组工讲堂”平台，扎实开展“每月一讲”活动，部务班子成员、科室负责人、机关干部上讲台，围绕各自分管工作和擅长领域开展专题讲座，讲业务，讲政策，讲感受，打造提笔能写、张口能讲、出手能干的组工干部队伍，提升干部履职能力。
强化警示教育健体，提升规矩意识。坚持党性党纪一起抓，组织机关干部赴马栏革命旧址等地开展党性体检，引导党员干部对标先进、见贤思齐，提升党性修养。高质量开展党纪学习教育，常态化开展警示教育，用“法纪法规”约束党员干部，倒逼党员干部强身健体，从制度上遏制“病变”。
强化工作落实聚力，提升工作实效。坚持工作清单化管理、项目化推进，聚焦目标任务，突出重点环节，认真研究安排，定期调度推动。在农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动中建立“双联双包一服务”工作机制，对标包联村短板弱项，建立台账、挂图作战，高效推进。强化“晒比评”活动，举办全县“强党建 聚合力 促发展”暨基层党建“分类指导、争先进位”观摩活动，有效推进各项工作落实。
供稿：旬邑县委组织部