今年来，三原嵯峨镇党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，锚定新形势下基层工作需求，持续建强培优党务干部、后备干部、驻村工作队“三支队伍”，全面提升乡镇干部队伍能力素质和业务水平，夯实基层工作根本力量。
聚焦党务干部队伍培训，有力有序建强基层战斗堡垒。巩固全县“整镇过硬、整县提升”创建成果，提高党建工作质量，全面提升各村、社区党支部党务干部政治素养、理论水平和业务能力。对全镇党务干部基本情况进行摸排，识别条件符合、业务过硬的16人，建立村、社区党务干部信息库。结合基层党务干部工作实际，开展2批村、社区优秀党务干部集中培训。邀请组织党务工作经验丰富的干部，围绕基层党建工作、发展党员、后备干部培育、组织生活开展等重点难点工作分类指导，有力消除全体党务干部理论弱项和经验盲区，全面提升其理论水平、党性修养和党务工作能力。
聚焦后备干部队伍培训，用心用情培强基层新生力量。注重源头储备、精心培养，让村级后备干部队伍“扩增量、提质量”。突出日常储备，推行“日常发现—动态管理—实践锻炼—成熟使用”的“闭环式”储备管理模式，将实绩突出的干部纳入后备干部队伍管理，让干部争先创优成为常态。突出一线锻炼，根据个人特长和村级发展需求，采取交任务、压担子、给机会等方式，有针对性地安排后备力量参与村核心事务决策、急难事件化解等。突出关心关爱，定期与后备干部谈心谈话、座谈交流，做到“一个月听思想、三个月谈表现、六个月考素质、一年内看实绩”。突出有效培养。重点围绕党在农村的各项方针政策、农村党建、农村社会治理以及农村实用技术等方面内容，持续为村级后备干部“充电蓄能”。
聚焦驻村工作队员培训，见行见效推进乡村全面振兴。推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，持续提升驻村工作队员的政策水平和履职能力。精心组织业务辅导。围绕“学习运用‘千万工程’经验政策业务”“全省农业农村相关政策法规”“防止返贫监测帮扶集中排查”等内容，对全镇驻村工作队员开展业务轮训。积极搭建经验交流平台。围绕“乡村产业发展”“监测户群众帮扶措施”“农特产品促销”“乡风文明建设”等工作举办全镇驻村工作队员座谈会。多措并举，弥补驻村工作队员政策和帮扶举措的不足，推动驻村工作向队伍专业化、工作长效化、服务精细化目标发展，让驻村工作队在乡村振兴一线主动作为。