近年来，旬邑县不断提升流动党员管理教育水平，以“三个注重”加强流动党员管理，扎实推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。
注重信息真实性，精准摸底，确保流动党员“底数清”。按照流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，精细制定流动党员信息采集表，依托“县、镇、村”三级网格化管理体系，采取微信找、入户查、电话访等方式进行摸底，做到一村一表、一镇一册、一县一库，对流动党员信息库实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，做到全程跟踪掌握、精准精确建档，确保底数清、情况明。
注重沟通时效性，健全制度，确保流动党员“不失联”。以基层党组织为单位，建立流动党员每季度定期交流制度，由党支部书记或组织委员分享党建动态、村级事务、惠农政策等相关信息，使流动党员在外工作也能学习提高，及时掌握家乡情况。建立流动党员结对联系制度，支部委员对流动党员实行包干制，形成“党支部—支部委员—联系人—流动党员”的联系链条，采取定期电话沟通、视频交流等方式，加强与流动党员联系。截至目前，全县有300多名支部委员和流动党员结成联系对子。
注重服务便利性，搭建平台，确保流动党员“不离心”。建立线上学习平台，充分利用微信群及时推送时事政策、实用技术等信息，丰富流动党员学习内容，提升流动党员的党性意识和责任感。建立协调服务平台，及时联系流入地党组织，对转接过程中出现的问题协同解决，确保流动党员始终处于党组织的有效管理之中，让流动党员“高飞不断线”。建立帮扶服务平台，定期进行“一对一”咨询活动，对于流动党员需要咨询的合疗费用缴纳、养老保险、子女户口、高龄补贴办理等事项，由村（社区）“两委”干部一一解答，帮忙代办，让流动党员安心工作、舒心生活。建立就业服务平台，强化劳务信息沟通，通过人社、民政等部门对流动党员提供一站式服务，开展业务技能培训，有计划地组织流动党员开展劳务输出。建立回乡创业平台，利用春节、劳动节等有利时节，通过座谈会、“迎乡贤、兴产业”等活动，让流动党员深入理解和支持乡村振兴战略部署，激发流动党员的乡愁观念，鼓励流出党员返乡创业致富，推动家乡经济社会发展。
供稿：旬邑县委组织部