近年来，永寿县紧紧围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、实施乡村振兴等重大决策部署，积极开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，不断提高干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。
一是持续办好“永寿大讲堂”。突出县级领导干部和各镇办、各部门党政正职等“关键少数”，突出政治建设、政德教育、高质量发展等主题，把学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、中省市重大战略部署、全县经济社会发展重点问题作为重要内容，每季度邀请高校知名专家教授和实践经验丰富的领导干部、行业精英来永授课。截至目前，已成功举办38期“永寿大讲堂”，培训干部6000余人次。
二是精准举办“高端专题研修”。依托国内知名高校、邀请高端专家授课，精准选择培训内容和选调参训对象，通过短平快的方式，先后在同济大学、浙江大学举办了城镇建设、农业产业化、生态旅游等3个高端专题研修班，累计培训干部200余人次。通过一系列的高端培训，使参学干部进一步开阔了眼界，解放了思想，更新了观念，提升了综合素养，增强了工作能力，更主要的是增强了信心，焕发了干事创业的激情。
三是加大实践锻炼力度。选派新提拔副科级领导干部到脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设一线“淬火”，到发达地区挂职锻炼。出台《年轻干部双向挂职锻炼实施意见》，深化靖永干部人才交流协作，灵活采取“上挂、外挂、下派”等方式，累计选派300余名干部驻村开展脱贫攻坚和乡村振兴工作，选派32名科级干部赴靖江挂职锻炼，使一批优秀年轻干部得到了多渠道、多层次、多岗位培养，推动了干部科学合理有序流动。
（供稿：永寿县委组织部）