今年以来，礼泉县紧密结合全县干部队伍实际，以打造高素质专业化干部队伍为目标导向，通过“三优化”教育培训引擎，为干部教育培训提质赋能，不断激发干部培训工作新活力，开创干部教育培训新局面。
优化思想引领，加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主题主线，组织领导干部轮流上讲台，讲心得、谈体会，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，以考促学，开展全县科级领导干部党务知识集中测试，结合业务知识、突击提问和即兴作答，层层传导压力，倒逼全县干部业务知识和工作水平大幅提升。截至目前，礼泉县共举办科级领导干部党务知识与理论知识考试3场次，干部任前廉政知识与理论知识考试3场次，284人参加了集中考试。
优化教学载体，拓宽干部视野。高标准举办“礼泉县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班”“中青年干部主体班”累计培训干部2000余人次。依托礼泉党组织创建人——秋步月同志红色革命事迹，积极落实党史知识“七进”宣讲活动13场次，累计2659名干部接受了革命精神洗礼。与时俱进，立足发展前沿，通过举办10期高规格《礼泉大讲堂》，以辅导讲座为载体和依托，邀请中省市知名专家、教授、学者，及时解读和辅导顶层设计和发展趋势，让领导干部第一时间接受新思想、新政策、新理念，培塑新格局。
优化培训方式，提升培训质效。组织全县各单位干部“走出去”开展外出现场教学，学习先进地区的典型经验和好的做法，立足自身实际，转变工作思维，调整工作思路，提高工作质效，提升干部的业务素质和服务水平，目前全县9个单位311名干部参加了外出考察学习，结合外出现场教学开展“找差距、追先进、树形象”活动，针对培训中发现的问题跟踪问效，结合培训内容、学习收获和下一步工作谋划等内容撰写心得体会，激发党员干部在学中干、在干中学，提升干事创业本领。
（供稿：礼泉县委组织部）
