今年以来，镇安县深入贯彻落实干部教育培训条例和规划，扎实组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训，围绕推动高质量发展需求，突出党的理论教育、党性教育、履职能力培训三个重点，整合资源、强化举措，切实推动干部教育培训工作走深走实，不断培养造就信念坚定、能力突出、作风过硬的高素质专业化干部队伍。
全员轮训“固本培元”。聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，突出实施“一把手”政治能力提升计划，加强党的宗旨教育，筑牢政治忠诚，举办“县处级领导干部和科级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班”，引导领导干部树立和践行正确的政绩观、发展观，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，指导镇街部门采取举办培训班、专题巡讲、讲座报告、网上培训、“三会一课”、主题党日等多种方式抓实党的创新理论全员培训。截至目前，各镇街部门累计举办党的二十届三中全会精神培训274期20829人次，持续有力推动党的创新理论武装走深走实。
组织调训“精准滴灌”。建立涵盖县处级领导干部培训、科级领导干部培训、一般干部参加轮训情况信息台账，实时掌握各领域各层次干部参训信息，组织每期培训班严格按照工作职责和培训主题选调学员，对重点领域、关键岗位领导干部实行点名调训，避免干部长期不训。今年以来推荐参加省市调训22个班次54人次，其中县处级领导干部16人次，赴省外培训12人次，干部调训更加精准化、个性化和务实管用，实现“干什么学什么”，提高了专业化能力培训的实效性。
实战实训“补钙壮骨”。紧抓苏陕协作、省内区域协作机遇，选派6名优秀年轻科级领导干部到南京浦口区、西安长安区等地挂职锻炼，分批次组织赴南京浦口举办“新提拔科级领导履职能力提升暨党建引领乡村振兴”和“县域经济高质量发展暨全面推进乡村振兴”专题培训班，赴杨凌举办“乡村振兴”基层干部人才培训班，不断深化“走出去、请进来”模式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高推动高质量发展、助力乡村振兴的能力本领。
因需施训“赋能充电”。深化拓展干部作风能力提升年活动，制定印发《镇安县干部教育培训实施方案（2023-2027年）》，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，举办推进乡村全面振兴、“驻村讲堂”暨抓党建促乡村振兴村干部、乡村CEO和“乡村能人”、东中西片区“乡音党课”示范培训班等专题培训班60余期，培训9800余人次，同时指导各镇街部门分专业分领域开展职业能力培训28期2350人次，真正帮助干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升履职能力本领。
重点培育“增长才干”。积极实施年轻干部理想信念强化计划，突出政治忠诚、纪律规矩、斗争精神等，强化培育年轻干部。今年以来，组织20名县镇年轻干部双向交流挂职、14名优秀年轻干部参加省市调训、82名新录用公务员和选调生参加任职培训，并通过课堂讲授、现场教学、警示教育、课题调研、实践锻炼、交流研讨等方式举办“中青年干部培训班”，截至目前，系统培训年轻干部680余人次。同时，指导各镇街部门建立健全“传帮带”机制，通过举办“年轻干部读书班”等方式，加强政治辅导，教育引导年轻干部自觉强化党的创新理论武装和党性教育，提高政治觉悟、政治能力。
供稿：镇安县委组织部
